什么情况下,外包可以上车?
1.没得选,但急需入场券
学历普通、技能暂时不够硬、空窗期太久被HR盯着问。要是手头连一个offer都没有,外包可以作为生存型选择。它能解决你三个现实问题:
- 有份收入能养活自己(一线城市技术岗外包起薪约8K-1万,比小公司还稳点);
- 能往简历上填工作经验(空白期越长越被动);
- 万一进的是大厂外包,环境、流程、项目规范至少能开个眼界。
2. 目标是蹭资源,不是混日子
如果你盯准的是进大厂外包岗(比如华为、阿里、腾讯的外包团队),而且能做到:
- 偷师学艺:主动跟正式员工搞熟,参与技术讨论,蹭内部培训资源;
- 攒项目背书:哪怕只负责边角模块,也要把业务逻辑吃透,面试时能讲清楚“我在XX大厂参与过XX系统优化”。
这种属于把外包当跳板,目标明确——干一年就跳。
3. 比烂中选最优解
如果另一份offer是:
20人以下的创业公司(随时可能倒闭发不出工资);或者传统行业伪IT岗进去就是修电脑+做表格)
那真不如选外包,至少项目稳定性和技术规范性更强吧。
#第一份工作能做外包吗?#
学历普通、技能暂时不够硬、空窗期太久被HR盯着问。要是手头连一个offer都没有,外包可以作为生存型选择。它能解决你三个现实问题:
- 有份收入能养活自己(一线城市技术岗外包起薪约8K-1万,比小公司还稳点);
- 能往简历上填工作经验(空白期越长越被动);
- 万一进的是大厂外包,环境、流程、项目规范至少能开个眼界。
2. 目标是蹭资源,不是混日子
如果你盯准的是进大厂外包岗(比如华为、阿里、腾讯的外包团队),而且能做到:
- 偷师学艺:主动跟正式员工搞熟,参与技术讨论,蹭内部培训资源;
- 攒项目背书:哪怕只负责边角模块,也要把业务逻辑吃透,面试时能讲清楚“我在XX大厂参与过XX系统优化”。
这种属于把外包当跳板,目标明确——干一年就跳。
3. 比烂中选最优解
如果另一份offer是:
20人以下的创业公司(随时可能倒闭发不出工资);或者传统行业伪IT岗进去就是修电脑+做表格)
那真不如选外包,至少项目稳定性和技术规范性更强吧。
#第一份工作能做外包吗?#
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