被优绩主义绑架？别让焦虑偷走情绪自由

大家好，今年是我感觉很扎心的一年，我目前所在的公司领导故意整我，裁员的名单第一个报的我，直接把事情做绝了，没有了退路，最近领导还假惺惺的问有没有找到下家，我是真的感觉这种人是真的恶心，明明是故意要整我让我走还来假惺惺的问有没有找到下家，估计我没找到可能还要落井下石呢，我直接报了一个涨薪30%，领导瞬间沉默了，事实证明我还是有能力找到好的涨薪下家，大家有没有遇到这种恶心的人，我后续走了直接微信不联系了，当然也不会删，反正离开公司不会有交集，他自己把后路给我堵死了，我感觉都是打工人，不知道为什么这种人一直以一种高高在上的感觉来整底下的人，我以后巴不得这种人被裁找不到工作

最近年底，各个大厂基本都在忙着年度述职，这里可以和大家科普一下，所谓的年度述职就是在老板面前汇报你这一年的工作，你这一年都干了 什么 ，当初给你制定的目标（OKR） 有没有完成呀等等。一般就是写个文档或者ppt然后组内轮流汇报，也就相当于期末考试了，最后的成绩是关联你的年终奖的。所以那些15薪18薪的，多出来的几个月工资你能不能拿的满是要看你今年的表现的，表现的好可能拿满或者拿到120%，表现得不好可能就拿到80%或者50%，再或者没有年终奖得也不是没有可能。一直都在比然后从上面的述职就想到了从小到大我们一直在被要求超过别人，从上学的考试成绩，到上班拿多少得薪资，再到结婚找了个多好得对象，再往...

RT，深大25届计算机本科，今年5月份就去实习，11月底转正，昨天突然通知要裁员，也算是好聚好散，赔偿还算满意。但是不知道后续要如何找工作，在校学的杂，c++，Python，go，Java都会一点，主学Java，工作做的是 c sharp，个人感觉和Java很像，后续参加社招要如何准备呢，是继续找c sharp相关还是说捡回Java，我意愿还是走后端路线工作六个多月，做的是互联网相关的业务，不是制造业，刚开始做一些小业务，后续做了一些技术框架的升级，类似于springboot的c#版本，例如，把旧的框架换成新框架，自己设计过滤器和中间件之类的的工作。后面就开始做了一些较为核心的业务，直到昨天被裁顾虑就是好像Java方面有半年空窗期，c sharp 市面上岗位少有大佬支支招吗

这一年，代码写得有点多。项目、需求、Bug、版本节点，一层一层叠在一起，时间被切得很碎。很多时候，电脑一合上，脑子里还在想流程有没有问题、逻辑有没有漏掉。所以当元旦假期真的要来的时候，心里反而松了一下。终于可以，先不写代码了。