有时候真为自己感到可怜

短期正常，长期不正常，关键看 “没人带” 的时长和团队是否提供 “替代支持”。刚入职前端岗位，若 1-3 天内没人专门 “一对一带教”，可能是团队节奏快（比如正赶项目上线），或是默认 “新人需先自主适应”—— 但正常的团队会提供㊙ “隐性支持”：比如有整理好的前端开发手册（包含环境搭建、代码提交流程、常见问题排查指南），允许你随时打断同事问基础问题（比如 “代码提交到哪个分支”“接口文档在哪看”），leader 会定期（比如每天下班前 10 分钟）和你同步进度、解答疑问。🚫如果超过 1 周还是 “完全没人管”：⚠不知道自己要做什么、⚠跑项目遇到报错没人指导、⚠提交的代码没人 review，这种 “真空式入职” 就不太正常了。☯💨前端开发依赖项目上下文和团队协作，没人带很容易走弯路（比如按自己的习惯写组件，不符合团队规范，后续还要返工）。这时建议主动 “创造带教机会”：比如把遇到的问题整理成清单（比如 “本地跑项目时遇到 XX 依赖报错，尝试了 XX 方法没解决”），找 leader 约 15 分钟的沟通时间，明确 “希望能有个同事偶尔指导基础问题，或者让我先参与需求评审、bug 复盘会，慢慢融入团队”，毕竟主动沟通比被动等待更能解决 “没人带” 的困境。

做完了腾讯的测评，期待进入到面试，就算最后被挂了也想试试腾讯的面试

2025届，目前还没找到工作，哪个hr捞我

6岁，进入村小，一年级，老师问我的梦想是什么，我说我长大了我要成为科学家。9岁，三年级，知道科学家不现实，开始学习英语。又因为科学家英语不好发音，于是我的梦想变了，长大了我要成为经理。11岁，五年级，开始成为网瘾少年，边玩游戏边挣钱才是我的梦想，所以我长大了我要做网吧管理员或开一间电脑修理店。12岁，小升初，差1.5分进区内重点中学，调剂到普通中学。中学情况：至少一半以上的人无法考进高中，校园暴力也很是常见的事。初中三年，有沉沦过，也有突击努力过，受环境影响大，人是易染的。15岁，初中升高中，正常发挥，进入普通高中。高中情况：至少一半以上的人无法考到本科分数线，年级内有一半的班是艺术类的，文理...