6月终于结束暑期实习offer漫长之旅

米 总包约 N 强度可能996 公积金12% 多媒体部门虎 总包约N+5 强度可能 10105 公基金5%阅文 总包约N-2 保前两年14薪 强度低1075 公积金12% 方向大模型应用开发与测试Base 都是上海 BG双二还想求助一下 小米玄戒的测开一般做啥 技术面的时候说偏向嵌入式那边

面试了陌陌的k8s研发工程师岗位，不管是面试过程，还是技术广度深度，总体感觉还是很专业的，沟通过程比较流畅，面试官会以交流的方式提问，卡顿的地方进行会适当的引导，面试完hr通知和约后续面试也挺快的，基本上几个小时后hr会联系给反馈。一共4轮面试，2轮技术面，1轮业务面，1轮hr面，下面整理了下整体面试的问题：第一轮技术面试，差不多50分钟，面试官应该是部门小组负责人，先自我介绍到聊项目，我之前主要做容器云平台相关开发的，从项目延伸到k8s和go的相关知识；1. 自我介绍+项目介绍（pass平台、自定义控制器、servicemesh平台、devops平台），基于项目问了一些功能实现和细节；2. k8s主要问了一些基础问题，具体记不全了，如：pod多个container的启动顺序；crd编写规范（matedata、spec、status）自定义控制器实现机制（控制器启动流程、informer机制、watch断点续传和resync机制），reconcile的实现细节和注意事项（workqueue的去重和重试机制）；自定义调度器实现的方式；3. go问了一些基础问题，数组切片、map等；4. 最后一道代码题，多个gorountine并发处理任务。第二轮技术面试，差不多快1个小时，面试官应该是技术leader，提问的方式挺有水平的，交流的问题比较基础细致并且挺有深度的，有些平时常见但是容易忽略的地方，需要对k8s实践和源码有足够的熟悉程度。1. 自我介绍+项目介绍，基于项目细节延伸到的问题如下；2. kubelet的作用、pod创建的流程；3. 常用的几种operator脚手架工具，如kubebuilder、code-generator等，区别是什么？为什么选择其中的一种？4. deployment滚动更新，更新过程和配置，deployment controller根据pod哪些信息判断pod已经ready（pod的status.conditions信息），如何暂停滚动更新；5. 灰度发布实现方式：①只用1个deployment，多个pod，通过暂停滚动更新实现，需要通过暂停更新进行精确的pod数量控制；②基于服务网格istio实现，2个deployment+virtualservice+destinationrule6. operator原理（informer、watch机制等），reconcile处理细节，如何保证最终一致性和幂等性（workqueue去重机制、延迟重试机制、crd spec对比、status判断等）；7. operator高可用如何实现（lease），无主或者双主情况如何解决，k8s lease资源和etcd的lease机制的区别；8. apiserver自定义准入控制，可以实现什么功能（认证、鉴权、准入控制（cidecar注入、集群资源信息校验）），准入控制webhook https证书配置，超时处理等；第三轮业务面试，45分钟左右，应该是整个部门的负责人，主要是过项目，感觉主要是查看沟通能力，基于项目中涉及到的核心技术operator、servicemesh等问了一些架构和核心机制如，如何保证reconcile幂等性、operator高可用、istio架构等；第四轮hr面试，就是一些常见的问题了

我是双非本硕,2月底开始投简历,上周上岸,真的太痛苦了,每天面完试倒头就睡timeline:3.4 腾讯云智日常实习 一面过,二面挂(被横向了)3.5 景行锐创一面过,二面挂(招神仙呢...)3.10 SAP测开 只有一面,自认为发挥的还不错,无理由挂3.12 蚂蚁 一面挂(面试官真的超级好,帮我补了很多项目中的缺点,只能说面大厂还是有好处的)3.16 字节 运营(投的base西安的开发岗,简历挂,被运营岗捞了)面着玩,一面过,二面HR问我考虑base郑州吗?答不考虑,挂.3.25 亚信科技 线下面 oc (实习快2个月了,210/day)3.25 西安小公司 线下面oc (嫌给的太低拒了)3.27 Hehemobi 线上一面 线下二面OC(有亚信了,虽然不算大厂哈哈哈但是也算厂大,主要我的mt很好hhh)4.7 百盛 线下面挂(面试官很好,我水平太差)4.7 中诺通信 线下面oc(没接,上位机开发听说有坑,而且不想出差 薪资挺心动的350/day)4.10 汇丰科技 oc (从4.10面试结束一直到5.8才接到口头offer,真的太肉了),7.8去汇丰暑期实习4.13 腾讯云智暑期实习 一面过,二面过,HR面拒了(一面面试官给我的感觉很差,以为会挂没想到过了,二面很简单,聊了一个多小时,有汇丰了不太想去云智了拒了)4.21 newegg 线下面(自我感觉良好,目前还在等结果)4.22再战SAP 开发 很难,对我来说地狱级难度......从英语,到408,到项目纯被拷打,没想过会问这么深...本人有一段初创公司的实习,项目xfg的,实习是在初创公司从0开始做的,对我面试帮助很大.本来计划着如果汇丰没过就月底辞了亚信ALL in27秋招,没想到汇丰过了hhhhhh,ALL in转正吧,希望大家都能找到心仪的工作啊!!

华为终端云小艺软件开发工程师和腾讯客户端开发(不是微信，是存量业务）我本来的方向后端开发，所以这也是我很纠结的点。得物Java开发也发调研问卷邮件了，问什么时候到岗。如果得物给offer了，该选哪个好。