在华泰证券实习是种什么体验？

bg：25届，澳国立计算机视觉。本科其实学的工商管理（没看错，跨度好大哈哈），对华泰一直有滤镜，懂的都懂。研究生搞了RAG、微调、小参数大模型，在澳洲汇丰也有过实习。但说实话，之前的实习都是在“调包”——拿来现成的东西调一调，完事了。朋友推了我一把，说你去试试华泰的星战营。我想着，去看看券商搞科技到底能搞成啥样。90天后……真香。项目是做星智Agent，智能客服方向。原来的模型挺僵的：你问一个问题，它去库里拽点东西拼个答案。遇到复杂问题就懵了，比如“账户为啥被锁了？咋解锁？会影响持仓吗？”直接答非所问。我的活就是给这个Agent装个大脑，把意图识别和规划能力塞进去。具体就是：复杂问题进来，大模型当总指挥，拆成子问题一步步去查，最后集合验证。还结合了图技术（正好我室友做神经网络，我俩天天battle）。最后准确率确实提上去了，代价是响应时间慢了一丢丢——但金融场景里准确最重要，对吧？最凡尔赛的是结营的时候，我写的代码真跑在生产环境了。看着自己的逻辑服务真实客户……那种感觉，比拿满分project爽太多了。再说导师。我以为就一个，结果我有三个……+1导师每天10分钟晨会盯我日报，+2导师每周15分钟聊工程思维，还有一个编外的防止我卡住。第一周我疯狂问弱智问题，导师完全没烦，还会带着我吃饭、开会。第三周我斗胆提了个架构设想，结果+1和+2觉得有意思，直接拉会让我主讲。那时候就觉得，这家公司真把实习生当人看。生活方面。加班？我以为券商科技要996，实际965/975。但是偶尔项目上线也需要加班，有一次我和另一个实习生卡壳，导师忙完走过来顺手指了条路——那会儿觉得加班也没那么痛苦。而且不得不提一嘴华泰的食堂，简直顶中顶，好吃种类又多，甚至有减脂餐，比我自己做的好吃一万倍，周三还有小甜点。部门有羽毛球群，每周约，下班了直接去我们办公区域更衣室换衣服就去，每个人都有个专属的小衣柜，这些小细节都让我觉得华泰很有人情味，我超爱。氛围扁平得离谱，找领导不用战战兢兢，日常一起点奶茶锐评哪款好喝。为什么想留下？相信很多实习过的人都知道，很多大厂实习是筛选制，不行就淘汰。但华泰是培养制，愿意把不是最顶尖的我培养成顶尖的。因为星战营拿了终面直通卡，秋招心态特别稳，没去跟着卷，而是在这最后顺利留用。还有个彩蛋：25年底拿奖金，26年退税又退回来一笔……双倍快乐，就那种后面又有个意外的惊喜的感觉，谁懂啊。对学弟学妹说一句：如果你不想天天调包，想正经搞落地，还有人手把手带——这个营真的可以冲。其实我知道你在想什么，可能以为这是竞赛、或者是什么企业线下活动，其实都不是，你可以理解为就是暑期实习，能提前拿到offer，甚至还能拿到奖金，比普通暑期实习好多了，夯中夯。

我觉得公司和岗位的重要性各占一半吧，在大厂做边缘业务，和小厂做核心业务，价值其实是一样的。更多还是看个人能力可不可复制，业务和岗位有没有上升空间，没必要死磕大厂。 小公司的技术团队一般也就百来号人，开几次全员大会，公司什么情况、接下来要做什么，基本就摸清了。平时吃饭闲聊，也能知道行业里在玩什么。想知道别的团队在干嘛，搬个椅子去聊聊天就行，组织扁平得很。趁着这个机会前后端都折腾一遍，慢慢就能找到自己真正感兴趣的方向。 技术选型上，小公司喜欢追新，能买第三方的绝不自己造。但问题也明显，基础设施不完善，经常东拼西凑用开源方案凑合，规范不统一，有时候感觉就是在“把东西弄出来先跑起来”。工作标准也相对宽...

报名之后有点慌，想蹲一波笔经面经，不知道重点是项目、算法还是基础知识。。

2.28 考研分数出来就感觉有点悬进复试有点难 于是开始准备春招，寒假其实也在学一点开发的东西和准备简历。但欠缺的东西还是很多。3.6 经过几天的思考和情况观测，感觉在复试线边缘准备开始投递春招和准备复试开始也是很焦虑吧，不知道未来在哪里，到底要去干啥，一直背八股了解项目。中间过程最难受的就是做测评吧，非常消耗时间而且好多家都是一样的题目，感觉像吃了shi一样。到目前为止投了大概500+，实际简历到hr手中的可能100左右，面试6家企业，这周还有四家，已经oc 2个外包。具体面筋可以看我主页，我也是第一次面试吧从3月中旬收到第一家开始，感觉也是非常紧张，最后反问面试官也说我有点紧张，加强一下表...