这三件事一定要做

程序员加班是潜规则吗？为什么我们公司的同事每次下班都不走，领导也没让留，就给开这么点钱为什么下班了还自己主动加班？

面试官迟到，草草问完项目，扫了眼简历，象征性的问了几个问题，楼主答完对方也没有什么反应，没有回应八股：1. GRPO DPO2. KL 散度维度3. GRPO 变体手撕：全程投屏写的，手忙脚乱关闭vscode 里的Copilot，面试官一脸不耐烦说开个 txt就行，然后抽象的京东 ME会议投屏还有一堆权限问题1. 写题，BFS 走路，样例都没有，面试官随口胡诌的一个2. GRPO 手撕全程没有反问环节，看样子面试官就想赶紧下班。真心话，如果不想面，其实完全可以不约，何必出来折腾苦命的秋招人呢。

🎓 背景 •25级研究生，28届毕业，211 本科 + 985 硕，均科班出身•研究方向：AI × 软件工程，Python 熟悉度较高•课题组常发软件相关会议论文，师兄师姐去向多元（开发 / 算法 / 大模型 / 产品）👤 个人现状•❌ Java 八股 & 项目：基础较弱•✅ 算法基础：人工智能基础算法了解过，保研面试时准备过八股，目前方向也偏 AI+软工•🔒 实习限制：•       平时实验室不太允许日常实习•       最多能偷偷出去 2 个月（研一暑假算上半个月的空档）•       正式暑期有 4 个月（从 27 年 4 月开始）•💡 其他：本科没有实习经历⚖️ 当前纠结A. 搜推广•优点：薪资高•担忧：三年后可能从红海卷成“死海”B. 后端开发•优点：岗位需求稳定•担忧：未来天花板低，Java 市场更内卷C. 大模型•优点：方向前沿、潜力大•担忧：背景不够硬？但有师兄已经拿到 Kimi 的大模型实习🙏 求助如何结合我的背景和限制，在算法（推广/大模型）与后端之间做出更合理的选择？非常感谢各位前辈的指点

当Offer向你招手时，入职体检就成了最后一道"门槛"。不少人面对这张检查表，要么紧张到失眠，要么一脸茫然——"抽血要空腹多久？""色盲检查过不了怎么办？"其实，入职体检就像一次身体的"年度审计"，只要摸清套路，就能轻松应对。每年七八月份和春节后，都是求职者入职的高峰期，初入职场，随之而来的入职体检，成为大家面临的首个挑战。入职体检包含哪些项目？过五关斩六将通过面试，却因体检不合格画上句号？我们该如何顺利通过这道重要关卡？参加体检该注意哪些事项？下面，就让我来为你一一解答。01.为什么用人单位入职前需体检？①健康风...