专业度：⭐⭐⭐⭐⭐尊重度：⭐⭐⭐⭐⭐综合评价：大疆系公司，面试官很专业，会抓住一个点往深了问，问到不会为止。终面的面试官很平易近人，不会的问题面试官会帮忙圆回来，全程笑着面试的，希望有个好结果。

自我介绍随后对项目经历的真实性进行了核实，包括项目背景、团队构成及个人分工；面试官询问是否亲自编写过IIC和SPI的底层驱动代码（回答为是）；对比IIC与SPI通信的区别（主要涉及速率方面IIC较低而SPI较高、IIC为半双工而SPI为全双工、通信结构上IIC支持多主多从而SPI一般为单主多从点对点模式）；介绍BootLoader进行固件升级的整体流程；解释static关键字的用途（可用于修饰变量和函数）；阐述函数指针的概念及其实际应用场景（例如在BootLoader中实现向应用程序的跳转）；说明结构体变量的几种初始化方式（包括定义后逐成员赋值、定义时按声明顺序初始化、以及定义时通过指定成员名...

入职华为车bu智能座舱部门俩月，感觉良好，本来以为鼠鼠双非硕会跟不上大家的节奏，但是来了以后感觉华子新人培训机制还是很完善的，大家有什么问题可以评论区问，直接私我也可有刚开始投递的同学想要了解华为智能座舱的话私我哦，可以内推再分享一下去年的时间线供参考华为timeline：9.13 网申投递9.25 笔试（笔试分很重要，后期排序会参考笔试成绩 ）9.29 测评10.14 线上一面+二面10.24 线上主管面11.20 保温电话（问有无空白三方，期望base，期望薪资）12.13 oc电话12.16 意向邮件12.19 线下签约

26校招，稍微改了改数据脱敏了一下。实时更新。主要从面试体验和面试官技术水平、公司前景、WLB（工作生活平衡）、面试流程体验四个方面打分，满分100。整体满意度按下降顺序排列。禾赛*：终面通过，谈薪ing。面试体验极佳而且很有意思，面试官技术背景、对口程度和水平都极佳，全是清北TOP 10%的准天才，我讲完我的内容对方能很精准揪出来我想的最久的几个点提问，100分。公司技术非常可以，但外部竞争也很激烈，前景75分。组不同工作时间不同，但是整个公司都是些逆天大佬，卷成麻花，30分。面试10min后给反馈和面试官整体态度，100分。小米（未来星）*：终面通过。面试官从低级别到高级别都很真诚，面试官...