实习倒计时2️⃣6️⃣天

这，举的这几个例子，跨度就挺大的了喂。如果是做Agent开发的话，我觉得这算是离应用最近的方向了~它不需要你懂太深奥的底层数学推导，主要就是Python，熟悉各大模型API的调用，搞懂LangChain或者AutoGen这些工作流框架。大模型算法的话，那，就绝对不是调调包就能搞定的事情了。理论底子必须要非常厚实，Transformer架构，预训练的庞大数据清洗，到SFT微调，再到RLHF或者DPO这种对齐算法......都没什么好说的！！关注最新的论文吧！！也许在我默默灌水的时候，有些东西就被时代淘汰了。至于AI Infra，那就要，深入C++、CUDA并行编程、显存优化技术，分布式计算和通信协议，之类的。智能硬件，那就是嵌入式开发、C/C++、RTOS操作系统、各种传感器接口协议。

1.springboot常用的注解知道哪些2.controller和restcontroller的区别3.讲一下控制反转（IOC）4.讲一下什么是AOP5.数据库inner join和left join 区别是什么10分钟结束了 还有二面但是在线下

在boss上打招呼150人，三十个已读不回，5个要简历之后没有后文。求锐评看看问题出在哪里

面试时间:1小时面试内容:无八股工资110一天，面试官上来就疯狂pua，还没面技术面就含沙射影说实习生不听话，乱请假，我公式化展示想转正的心态，他又急了，跟我说摆正自己实习生的态度，不要老想着转正，先想想能为公司干什么，而不是公司能提供什么。技术面自己也说了没怎么背八股了，就问了很简单的问题，有的问题甚至不明所以，比如除了string和list集合还有什么用的api，我问主要指的是哪方面，他又pua我说我八股入脑，之后就是一些简单问题。然后手机发消息求助。接着第二个面试官闻声而来，全身后仰躺在椅子上，手搭住椅头，斜视着我。也不问八股，问我实习的业务流程，疯狂的压力。"你这模块也要不了几个月吧""你说流程复杂，我觉得也不复杂啊""我什么觉得你没有什么比较关键的部分"气笑了，大厂压力我我就忍气吞声，你工资110元一天，一个月2500你压力谁呢，又不是找不到其他offer。反问环节我也压力对面，问公司业务情况，"公司在转型找新业务，意思是目前还没找到咯?""工资才110一天，竞争力很低啊，找得到实习生吗"问的对面一直挠头，后面忍不住又压力我一次。"不要问那么发散，实习生应该摆正自己的态度，问问自己能干什么"。气笑了，还在pua我。最后我就爆了最后一句"那我觉得公司是不是一个薪资竞争力低，业务转型没有成功，技术深度不够的状态?"给对面也说笑了，说这是你自己的评价，我们无法改变。总结:对八股复习0收获，面试官极度不尊重面试者，尤其是第二个来的。一面面试官权当不太会说话，二面纯找茬，110一天的工资玩压力面，是不是有点好笑了😁