#职场故事#
目前入职了某大厂做产品,说起来来这边也是机缘巧合,以前想做C端的,结果阴差阳错了做了B端。
刚开始做的时候很痛苦,我的主管还是那种工作的时候超级超级严肃的人,搞得我那段时间精神还是有点崩溃的。
最近我们这边接了个大项目,连着好几周都是12点多回家,做B端做的非常没耐心,很枯燥每天在那盘逻辑,一度很崩溃。
后来也是朋友跟我说了句鸡汤“你觉得自己很难的时候你就是在成长了”。虽然这句话很鸡汤,但是真的在那段时间给我了一针强心剂,就大概那段时间了解了哪有那么多喜欢与不喜欢,能把一件工作做的得心应手就算很好了。
那段时间每天保持高效输出,认真学习,多思考,虽然主管还是很凶,但是方案需要修改的次数越来越少了,还是很有成就感的。
现在项目基本跟进差不多了,主管有天突然给我发了消息,大意是:“感谢你这段时间的付出,感谢你的思考,希望你也要一直保持不断思考。”
虽然算是很生硬的鼓励吧,但还是让我在这个有些孤单的城市感受到了自己的价值得到了些肯定。未来也会越来越厉害的,对吧?
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加薪水是最好的鼓励。
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发布于 2020-09-22 16:51
“你觉得自己很难的时候你就是在成长了”——共勉
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发布于 2020-09-22 16:36
其他的都是白扯,洗脑的。
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发布于 2020-09-22 16:52
对的,会越来越厉害的
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发布于 2020-11-24 20:46
你们就不能给新人一点鼓励嘛。上来就说加薪问题。成长还是重要的
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发布于 2020-09-22 21:18
嗯,有收获都是自己的
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发布于 2020-09-22 17:02
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发布于 2020-09-22 16:36

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Ryan188:我觉得你简历最核心的问题就是太大众化。 你要有一个认知就是,如果你是面试官,你是HR,其实他们每天都会收到非常多大量重复的像你这种简历。 就是说你的项目不是一个真实的上线的项目,可能是从网上学习而来的,或者是直接copy别人的项目,没有新意,没有展现出你自己对技术的思考,而且你的学历也不占优,自然而然就很难有人去选择你。 所以要做的实际上是差异化方向的工作,也就是“给我一个选择你的理由”,比如最近很火的ai,你可以写一个ai相关项目比如问答应用或者mcp编写或者agent搭建,需要你先花点时间学习,34天吧,展现你对这方面相较于其他人特有的思考; 或者写相关技术博客输出一些技术内容,有具体可以量化的成果等等去增加你的竞争力。 但以上这些都是后话,我去年在你这个时候也是没人理我,咱们双非学历也没实习,难找也正常,我当时整个3月份都没人鸟我,直到有个新招的岗位,很缺人很急,流程很快,所以我一下子进去了,所以运气方面也很重要,需要你一直坚持喝复盘,直到看到光明,加油兄弟
简历被挂麻了,求建议
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