岗位产品经理培训生，下楼就收到不通过的消息。小组是9个人，其中7人是985硕和海外硕，只有1人2硕，然后本人双非本2硕 群面情况是并非说的多就能通过，听说最后的reporter也没通过，而是看发言的有效性和目标针对性 面试官全程严肃。。而且大家都太强了，都有自己独特的想法。就当是体验和学习一回了。产品赛道实在是太卷了

 #秋招感动瞬间# 

快手数据研发一面（40min➕，比较简单，面试官和善） 1.深挖项目，项目架构选型，不同数据为什么存储在不同位置等之类的问题 2.MR工作流程 3.Hive和Spark的区别 4.细挖简历，比如说说简历中复杂SQL的难点在哪里，如何解决 5.认识什么告警类型，都如何处理 6.数据倾斜如何定位，如何解决 7.数仓分层以及分层作用 8.DWS层和DWM层的区别 9.spark的driver,task,job,stage之间的联系 场景题，对直播中的金额数据如何进行数据质量的一个检测 手撕算法:最大子数组和 SQL:最大连续问题 二面（50min➕，主要难在项目拷打，八股很简单） 1.深挖项目非常细...