用友网络后端面试

我看到很多同学纠结要不要去小厂实习。公司小、资源有限，会不会学不到东西？但仔细观察发现，关键在于成长机会和转正可能性。在有转正机会的小厂里，实习生往往能参与多个项目，接触面很广：从技术开发到产品思维，有时甚至可以参与客户沟通。责任感强，每一次尝试都能看到结果，这种经历在简历上很亮眼，也让人学得快。更重要的是，转正机会意味着努力不是短暂的。经过几个月的实习，如果表现优秀，可以顺利加入团队，继续积累经验，而不是毕业就要重新找工作。所以我觉得，比起一味追求大厂名气，有转正机会的小厂实习，其实是一个成长和实践的好选择。

三月份各个公司会释放一大批岗位，算是春招的黄金时期，在这个期间一定要多投多面，不要畏手畏脚。机会永远是留给勇于尝试的人。年前准备好简历，三月份开始发力，金三银四加油。

1. 深入讲讲你项目中遇到的最复杂的技术问题，如何解决的？参考答案：我在做电商系统时，遇到过一个分布式事务的问题。场景是用户下单时，需要同时操作订单服务（创建订单）、库存服务（扣减库存）、积分服务（扣减积分）三个服务。如果其中一个服务失败，其他服务需要回滚，保证数据一致性。最初我使用了两阶段提交（2PC）方案，但发现性能很差，而且存在单点故障问题。协调者挂掉后，所有参与者会一直阻塞等待。后来改用了Seata的AT模式，它是一种改进的2PC，通过拦截SQL自动生成回滚日志，性能和可用性都有提升。但在高并发场景下，Seata的全局锁机制导致性能瓶颈。最终我采用了基于消息队列的最终一致性方案。下单时...

双一流本，非92，三段java后端实习，一段非互联网厂，一段互联网中大厂，一段快手。之前小米二面，面试官问手上的offer，我说顺丰，然后快手在转正流程，她就好像有点冷淡了，是不是因为像在养备胎😭目前已经签约一家中小厂，不太满意。之前拿过顺丰offer（劝退价，没接），现在百度客户端hr面完，快手转正流程（概率低）真诚请教大佬，如果面试官问：手上有什么offer？为什么没转正？该怎么答？（快手的时候，因为去的晚，我们组已经有俩校招生了，他俩实习转正的，了解到往届就只有一个hc，问ld就说在盘hc，等hr通知）引流：美团，百度，字节，快手，阿里