📍面试公司：沐刻智能🕐面试时间：4.17（boss投递，当天约面）💻面试岗位：算法测试工程师❓面试问题：1.自我介绍2.你认为测试岗位具体需要哪些技能3.用过什么大模型，假设你是一个大模型的测试经理，结合你的一些使用体验，你会怎么设计测试方案4.介绍实习工作5.举个具体例子怎么写测试用例的6.算法测试用例了解吗7.介绍一下项目，有什么难点，学到了哪些8.反问业务：AI硬件+端侧算法测试🙌面试感想：不到15分钟草草结束了，也是社招通道，感觉是方向不太匹配，估计又寄了

经过这轮春招，我对学历和实习有了更残酷的认识。名校学历在简历筛选阶段依然是极其强大的过滤器，很多顶尖团队的HC其实只看前30所学校。我自己虽然有两段还算不错的实习，但因为不是顶尖高校，好几家我非常想去的方向直接把我简历筛掉了。最后能拿到面试机会，主要还是靠其中一段实习项目和导师的内推。现实就是，学历决定下限，实习决定上限，但没有好的下限，很多上限你根本触碰不到。

首先我们需要了解一下什么是 vibe coding？Vibe Coding = 用「话」指挥 AI 写代码，快速出原型、边跑边改，沉浸在开发心流中。Vibe：指「氛围、感觉、意图、风格、效果」—— 你要什么功能、什么风格、什么约束。Coding：由 LLM（GPT-4/Claude/Cursor/Copilot）自动生成、修复、优化代码。你的角色：从「代码打字员」→ 产品经理 + 架构师 + 测试 + 验收官。二手交易系统后台项目链接https://gitee.com/zxj2022/second-hand-trading-platform#你都用vibe coding做过什么？#

本人IP地9本为什么都是魔改黑马+agent我的简历要泡一辈子池子为什么我老是被问些小众变态面试题然后挂（包括但不限于Linux内核的红黑树/JDBC底层/ping的四个返回参数精确算法/伪装成智力题的蓄水池算法😅）为什么别人能这么快推进oc😭今天一面京东还被狠狠摧毁了一波自信😇我说很明白了我就学用了一点langchain依旧被面试官追着杀，面一个后端开发被问动态路由RAG，好不容易问到MySQL上来就是问我间隙锁？？？😭😭😭为什么😭😭😭我的offer到底在哪😭😭😭道心破碎了😭😭😭