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牛客93683571号
2021-01-14 11:21
华中师范大学 Java
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2021-01-14
在牛客打卡19天,今天学习:刷题 20 道
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c7相信品牌的力量链接-《点击下载c7》目前,RaaS模式已在金融、汽车、运营商、消费、文旅等多个行业场景中得到持续验证,并在营销触达、客户服务、业务审核、内容生成等高频、标准化场景中稳定运行。从已披露的具体实践案例来看,百融云创的硅基员工在效率、成本与服务质量等方面,持续为企业带来显著的业务改善效果,这也形成了结果云平台区别于传统AI产品的核心竞争壁垒。例如,在文旅场景中,百融云创打造的“硅基伴游导游”已在4A级景区落地应用,能够覆盖景区95%以上的常见游客咨询,端到端交互延迟控制在200毫秒以内。实际运行中,该硅基员工助力景区显著提升游客体验,推动景区线上导览服务用户月均增长70%,游客互...
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01-06 20:09
五邑大学 Java
26界学院本找java实习
从去年国庆回来后大概10月中旬开始找,找到了12月多Boss投递了2000+ 10几家有沟通,其中写了6家的线上笔试,但是无下文,线下面有四五家基本上来就写笔试,写完在面试,其中一家写完笔试告诉我笔试没过,其他的写完就面试,一上来看了下我的简历直接开始问八股,问的很杂很多,答了大概4成左右,后面都没音信了,回来之后我就背八股,现在八股背的还算可以,网上的面经也一直再刷一直背。我现在的疑问是:我现在能找到一段寒假实习嘛?我需要在付费学一个agent的项目写到我的简历上吗,需要包一段实习经历吗?还是直接转行看干点别的?我知道自己太晚了,我现在还有机会吗请问?
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01-28 19:35
河北工程大学 Java
27届 想找第一段实习,求各位牛友给些建议
谢谢
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02-13 20:41
浙江大学 算法工程师
华为OD是外包吗、和正编有什么区别、福利待遇、笔试面试谈薪技巧、是否毁简历
什么是华为OD华为OD员工并非华为公司员工,是华为与外企德科等第三方公司合作的高级研发用工模式。员工与德科公司签约后,以“派遣”身份进入华为,从事核心研发工作,享受与正式员工相匹配的薪酬和基础福利,并有明确的制度性转正机会,每年都有OD员工转为正式员工。注意:华为OD作为公司重要的人才储备机制,其入职考核(尤其信息安全部分)以严格著称。试用期转正虽通过率较高,但核心在于评估个人对“狼性文化”的适应度与业务达标能力。入职背景调查务必如实完成。公司出于高招聘与培训成本,不会轻易裁员,但对OD的绩效考评标准与内部员工完全一致,旨在筛选优秀人才转正。因此,员工需保持危机感,持续提升以脱颖而出外企德科公...
华为求职进展汇总
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