转码选手的寻找暑期实习之路（1）-腾讯HR与管理线后台开发一面

如题，阿里的暑期实习3月就开始招聘了，请教下牛友们，阿里各个BU都是强卡211吗？还是只有云是这样

一面60min拷打实习八股：MySQL的init语句的全流程给一条delete语句，说一下后续发生的全过程purge线程讲解什么时候返回删除成功的？那假如返回了删除成功之后MySQL宕机了怎么办go的gc和java的gc详细介绍gc的并发问题怎么解决手撕：实现一个有序map二面60min这个面试官一看就是ld面相，其实面试的时候感觉有点压抑面试官感觉反馈不多拷打实习25分钟，追问了挺久的，压力有点大八股：goroutine的数量怎么控制，以及为什么要控制分布式和单机器怎么分别控制goroutine的数量怎么高效调度goroutine介绍一下es的底层实现以及什么场景比较适合使用手撕：给一个数组和一个栈，1.求得所有的出栈顺序可能2.给一个出栈顺序，求出所有的可能的原数组这个题目一拿上来就要我说思路不给思考机会太搞了，随便说了回溯什么的，然后叫我写，写了几分钟就说时间差不多了就到这吧xhs一面感觉体验还行，二面挺尬的也是实力不太够，有些地方答得不是很好

虚心请教一下大佬们，一个普通一本的科班生，想去字节干后端开发，要学到什么样的程度呢

最近看到很多 92 的，甚至是硕士，开始往测开赛道卷，说实话有点看不懂。先把话说清楚，大厂里的测开，绝大多数时间干的还是测试的活，只是写点自动化脚本、维护测试平台、接接流水线，真正像开发一样做系统、做架构、做核心平台的测开少得可怜，基本都集中在核心提效组，而且人很少，外面进去的大概率轮不到你，我想真正干过人都清楚。很多人被洗脑了，以为测开也是开，和后端差不多，只是更简单、更轻松、还高薪。现实情况是，测开和开发的职业路径完全不一样。开发的核心是业务和系统能力，测开的核心是稳定性和覆盖率，前者是往上走，后者天花板非常明显。你可以见到很多开发转测开，但你很少见到干了几年测开还能顺利转回开发的。更现实一点说，92 的高学历如果拿来做测开，大部分时间就是在做重复性很强的杂活，这种工作对个人能力的放大效应非常弱。三年下来，你和一个双非的，甚至本科的测开差距不会太大，但你和同龄的后端、平台开发差距会非常明显。这不是努不努力的问题，是赛道问题。所谓测开简单高薪，本质上是把极少数核心测开的上限，当成了整个岗位的常态来宣传。那些工资高、技术强的测开，本身就是开发水平，只是挂了个测开的名。普通人进去，99% 做的都是项目兜底型工作，而不是你想象中的平台开发。测开不是不能做，但它绝对不是开发的平替，也不是性价比最优解。如果你是真的不想做开发，追求稳定，那测开没问题。但如果你只是觉得测开比后端容易，还能进大厂，那我劝你冷静一点，这只是在用短期安全感换长期天花板。有92的学历，如果你连测开这些重复性工作都能心甘情愿接受，那你把时间精力用在真正的开发、系统、业务深度上，回报大概率比卷测开要高得多。想清楚再下场，别被岗位名和话术带偏了，就算去个前端客户端也是随便占坑的，测开是一个坑位很少赛道，反而大面积学历下放，不用想也能知道会是什么结果，我想各位在JAVA那里已经看到了