安踏斐乐ai面

这次 AI 面分两大板块,体验感反差还挺大👇
一、行为面试(全程开摄像头,很严肃)
总共 3 道主大题(每题 5 分钟录制),每道答完立刻跟 1 个 2 分多钟追问,准备好能手动点开始录制,不用被迫秒开。高频真题全围绕校园 / 社团活动,纯考统筹、沟通、解决矛盾:
详细介绍你策划组织过的完整活动经历(5min)
策划活动时,怎么平衡「不爱说话的沉默者」和「强势抢话的人」?保证活动顺利推进(2.5min 追问)
结合社团 / 校园工作,说 1 个定目标后遇到的难题 + 具体解决办法(5min)
面对流程复杂的大型活动,怎么提前把控、避免出错、保障顺畅落地(追问)
团队策划活动出现分歧争执,你怎么协调化解(追问)
自我踩坑吐槽😭
全程疯狂说车轱辘话,来回重复观点,时间根本没答满;而且准备的校园案例太少,好几道题硬凑重复用,不知道会不会直接扣分,感觉答得很敷衍。
二、认知测试(不用开摄像头,轻松很多)
全是找规律图形题,画风还挺可爱像小游戏;
但吐槽难度:跟北森题库完全不一样,规律很零散难找!只给总倒计时,做完一道不提示,也不知道剩多少题,纯盲做有点慌。
面试结束之后会有反馈报告,我的感觉不是很正向 #AI面会问哪些问题?#
全部评论
可以的真好呢
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发布于 03-26 23:45 北京
还能加面吗,是啥情况
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发布于 03-25 23:35 北京

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03-26 13:04
已编辑
电子科技大学 算法工程师
xiaowl:你这个简历“条目上”都比较有深度性,但是实际上面试官又没法很好的评估你是怎么达到很多看上去很厉害的结果的。要避免一些看上去很厉害的包装,比如高效的内存复用策略的表达,如果仅是简单的一些内存共享机制,而且面试上也没有深挖的空间,就不要这样表达。比如,工程化模式本质上可能就是定义了一些abstract class,那也就没特别多值得讲的内容。建议简历上应该侧重那些你花了大量时间和精力解决、研究的问题,不要过分追求“丰富”,而是关注在技术深入度、问题解决能力的表现上。
没有实习经历,还有机会进...
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