从来没见过这么不尊重候选人的面试官，面试完之后直接主动联系hr把流程终止了面试前自己找了会议室提前半个小时准备 结果面试官是在星巴克拿手机面试的 环境很嘈杂 问问题不是连续性的 梦到哪句说哪句也没有认真听候选人说话 后续自己提过的内容又问起 中途打断别人说话 说我没有做这个岗位的意愿？？（我没有这个意愿我准备这么多准备个鸡毛呢） 面试八分钟就到反问环节了 argue了十多分钟 然后又开始打断我说好了知道了 感谢你的时间 把电话挂了不知道还以为我欠他的

主打一个听劝

二面首先还是常规的简历问询，然后几乎没有知识点抽查，直接就是代码题； 说起来这代码题和之前在🍠看到的其他帖子一致； 🏷️ 找i j下标满足 a[i] + a[j] = sum 可以双重暴力，可以双指针，复杂度不重要，重要的是能不能做出来； 答题之前我和面试官确认了输出的结果条件，是否需要找出所有满足条件的(i,j)？如果不需要，是找第一组、最后一组还是任意一组？ 🏷️ 给出串B在串A中出现的位置 仍然是需要去确认更多的题设信息， 是找到所有出现位置？还是给出第一次或者任意一次出现的位置？ 这题要说较优的方法可以考虑KMP，刚刚好面试前看过KMP，不过面试官让我别写KMP，让我用最暴力的方...