1、自我介绍2、问了一些个人情况(岗位选择、计算机相关课程、竞赛和保研)3、讲实习4、主机突然断电了，日志会丢失吗5、如何保证日志按时被清理了6、你在重构时，如何考虑和原有的代码兼容7、死锁是什么8、什么是线程安全，Java如何实现线程安全9、数据库中如果对一个数据有读有写的话，要加锁 吗10、事务的隔离级别11、事务中的一致性和分布式系统中的一致性是一样的吗12、手撕1:非严格递增序列，原地去掉重复的数字，返回不同数字的个数，例子[1，1，2，3，3，3，4，4，返回k=4，且原数组需变为[1，2.3，4，-，-，-，一]的形式13、手撕2:顺时针螺旋输出矩阵(hot100原题）14、反问

感觉BOSS上有些HR，人还不错！  

真tmd的恶心，1.面试开始先说我讲简历讲得不好，要怎样讲怎样讲，先讲背景，再讲技术，然后再讲提升多少多少，一顿说教。2.接着讲项目，我先把背景讲完，开始讲重点，面试官立即打断说讲一下重点，无语。3.接着聊到了项目的对比学习的正样本采样，说我正样本采样是错的，我解释了十几分钟，还是说我错的，我在上一家实习用这个方法能work，并经过市场的检验，并且是顶会论文的复现，再怎么不对也不可能是错的。4.面试官，说都没说面试结束就退出会议，把面试者晾在会议里面，丝毫不尊重面试者难受的点：1.一开始是讲得不好是欣然接受的，毕竟是学习。2.我按照面试官的要求，先讲背景，再讲技术。当我讲完背景再讲技术的时候（甚至已经开始蹦出了几个技术名词），凭什么打断我说讲重点，是不能听出人家重点开始了？这也能理解，每个人都有犯错，我也没放心上。3.我自己做过的项目，我了解得肯定比他多，他这样贬低我做过的项目，说我的工作是错误的，作为一个技术人员，我是完全不能接受的，因此我就和他解释，但无论怎么解释都说我错。凭什么，作为面试官自己不了解相关技术，别人用这个方式work，凭什么还认为这个方法是错的，不接受面试者的解释。4.这个无可厚非，作为面试官，不打招呼就退出会议，把面试者晾着，本身就是有问题。综上所述，我现在不觉得第一第二点也是我的问题，面试官有很大的问题，就是专门恶心人的，总结面试官说教，不尊重面试者，打击面试者，不接受好的面试者，技术一般的守旧固执分子。有这种人部门有这种人怎么发展啊。最后去查了一下，岗位关闭了。也有可能是招到人了来恶心人的，但是也很cs

大四毕业在小红书开发岗位实习过一段时间，研究生换了个推荐算法岗位二进宫实习了更久的时间(一直等到白嫖完中秋礼盒才离职)。 这次实习的时间更久，也学到了更多的东西。 虽然实习过程中有一些不太顺利的事情，但是也遇到了很多nice的同事，对我帮助很大，也对业界真实的推荐系统链路有了更好的了解。工作强度一直1095的状态，不算低，每个月有300的零食积分，可以到零食柜换取零食。公司的自动售货机也对内部员工有折扣这个福利还行