发现一个测试报告，可以测测hr眼里的自己，看看为什么我的简历没有人回

说实话，我自己也没想到会走到这一步如果你翻我两年前的帖子，也会觉得我的简历很杂做过：HR、写过稿、运营过新媒体，策划过各种活动，面试官看我简历大概会想：这人到底想干啥？我自己也不太知道，反正就是什么都投，广撒网，先上岸再说。（我也真的准备过四个方向的简历）25年10月底我签了一家某行业的头部公司做大客户销售，拿到offer后公司推出了第一款大模型产品，也是全行业内第一个涉足大模型的公司。我当时的心情很微妙，有点懵，但也兴奋；因为我其实很早就在自己瞎摸索GPT，Claude，AI相关的东西了，只是没想到这玩意儿这么快就落到我工位上了。运气？是的。但我自己也没完全闲着，就这样，50%的努力加上50...

第一次做，感觉完全不熟悉，算法题有思路但是短时间只好暴力；vibe coding 和 claude code 差距还很大，只能自己管理上下文，不太习惯

设计一个 Agent 框架是一个有深度的系统工程问题。本文尝试从架构层面系统梳理核心设计要素——不是罗列概念，而是把每个子系统的设计决策、工程权衡和演进方向讲清楚。一、核心循环（Agent Loop）一个 Agent 框架本质上要解决的问题是：让 LLM 能够感知环境、做出决策、执行动作，并根据反馈迭代，直到完成目标。最基础的抽象是一个感知-思考-行动的循环： while not done: observation = perceive(environment) thought = reason(observation, memory, goal) action = decide(though...

这个组也挺厉害的，真大家都有光明的未来