滴滴26秋招算法二面

八股文:
1.为什么图像要划分 patch,对应物理含义,对比联系 nlp 文本
2.不同 loss 应用任务场景,解释 loss 怎么算
3.lora 原理,初始化,为什么,对比 sft
4.图像分割任务数据少,不同场景数量不均衡怎么解决,过拟合欠拟合,怎么解决,除了加数据呢,除了改loss 呢(还说了数据增强)
5.训练网络过程的一些优化
6.batchnorm和layernorm 区别,为什么用,在哪里用
7.attention 及其变体原理,cross attention 的 qkv 来自哪里
8.其他的记不太起来了,都是基于简历和组内业务的延伸好像,总结来说都不难,

简历拷打内容:
1.自述最得意的 paper 和实习*1,你觉得你做得最好的一点在哪里,
2.期间穿插模块细节询问,实现手段,觉得有什么问题,怎么改进,
3.询问自己做的一个小 demo,各个模块设置的动机,然后开始压力我
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面试官蛮好的针对实习项目的一些场景进行拓展提问,总体上来讲比较深入,但是也会耐心的引导回答,面了75min无手撕实习:架构介绍,我这里画了一张架构图,针对着讲了下项目的需求,以及如何发展的,怎么性能优化面试官问了消息队列的取舍(为什么用的Rabbit不用Kafka),RabbitMQ及时性为啥比Kafka强底层是怎么样的,推拉分别是啥,另外就是发送数据的去重是如何实现的,(项目了没有实现说了下方法,但是出现了大key问题,又换了个数据结构set,面试官觉得还可以)八股拷打:1.分布式环境资源抢占,如何解决2.分布式锁如何实现,Redis MySQL ZK 我这臭嘴就不该提ZK的,追问ZK底层实现(不会)3.用过Map嘛,怎么用的,底层是如何实现的,什么结构,不同版本之间的差别,如何保证并发安全,为什么1.7有环链,为什么2的n次方容量,扩容位置变化4.线程创建方式,线程池参数,工作流程,拒绝策略5.场景题:订单超时未支付处理无手撕,问了问算法刷的怎么样,说别到给我推到了第二轮挂算法上反问:面试官面试官这样的面试后续还会有几轮呀,答:有的xd有的这样的技术面还有两轮,建议给我转到秋招流程去,感觉滴滴的实习短的一轮就过了,为啥到我这三轮啊哭死了😭明天还有美团实习的面试,希望顺利吧
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