8.31 虾皮笔试

1.多谈几家，都吊着，因为企业本身也在吊着你。企业也是不准守规则，并且薪资福利等等都对你有欺骗，没必要对他们太诚实太负责，先为自己考虑。2.互联网明显比制造业强，行业很重要，能去互联网就互联网吧。制造业活多且杂，一人身兼多职，并且内部比较腐臭，哪怕行业最前沿的制造业公司，都免不了比互联网更重的官僚文化。3.毁三方没了三方不要紧，想要你的公司，哪怕两方协议也愿意签4.不要相信hr的任何承诺和描述。包括终面的大领导其实也在骗你。5.去公司不要上来就带很多东西 因为有可能被裁被劝退。轻装上阵干几个月。转正后再装点新家带别的东西。现在企业能招人 大概率那个岗位是背锅背低绩效的的，不要以为进去之后就能学到技术什么的，就能大展身手，他们可能会先对你进行各种挑刺和pua，让你干不舒服，让你乖乖的被小团体排挤，被打击自信心，然后顺理成章把锅甩给你，绩效打低，。所以一开始进去观察一下自己是不是这样的地位。而且很多公司发现你稍微有点讲道理 ，就会裁你劝退你，他们只是想要一个奴隶罢了。哪怕大公司、大厂也是如此。所以，要抱着离职的心态去工作，试用期也要看别的工作机会。默认自己会被裁。6.能找到个舒心的工作就先干着。不要贪心。拿到offer先去实习，实习的时候多观察值不值得待下去。

对于一开始就摆烂，我认为是不正常的，至少要摸清公司的业务结构才能开始摆烂。

这个oj是我见过最难用的，本地写好提交上去就是运行错误，并且也没个提示。

MT通常非常忙，你的优先级在他那里可能排得很后。因此，每次交流前务必做足准备，让沟通效率最大化。当MT的帮助确实对你起到作用时，一定要真诚地感谢他，并具体说明他的哪条建议帮到了你。一个主动驱动、为自己负责、懂得换位思考、并能创造额外价值的“准同事”，而不是一个被动等待指令和答案的“学生”。如果你能做到这些，绝大多数MT都会非常欣赏你，并愿意倾囊相授。