春招这段时间，前前后后给几十家公司的HR发过消息，从最开始的全石沉大海，到后来90%都能收到回复，踩了无数坑，终于摸透了HR的沟通雷区和秒回技巧。先给大家避坑，这5句话，发出去90%会被无视，绝对别发！在吗？（纯无效开场，HR根本没法回）您好，请问XX岗位还招人吗？（只提问题，不给任何个人信息，HR连你是谁、能不能胜任都不知道，懒得回）我的简历您看了吗？（压迫感拉满，没有任何有效信息，HR只会觉得你在催他）您好，我想应聘贵司的岗位。（不说清哪个岗位、自己什么背景，HR一天看几百份简历，根本没空跟你细问）长段大作文，没有重点：把自己的经历、诉求写了一大段，没有分段、没有重点，HR扫一眼就头大，直...

28届2本非科班大概很快要找实习了，应该是偏ai应用开发方向

秋招0offer，估计简历有问题   

1、自我介绍2、项目介绍3、MySQL 和 PostgreSQL 的区别，分别用了什么数据结构实现MySQL 和 PostgreSQL 都是关系型数据库，但工程定位不太一样。MySQL 在互联网业务里用得更多，生态成熟，部署方便，读写性能稳定，适合常规 OLTP 场景。PostgreSQL 功能更完整，SQL 标准支持更强，扩展能力更好，像 JSONB、数组、GIS、自定义类型、全文检索、窗口函数这些都更强，复杂查询能力通常更好。从数据结构上看，MySQL 的 InnoDB 存储引擎主键索引采用的是 B+ 树，主键索引是聚簇索引，数据和主键放在一起；二级索引叶子节点存的是主键值，所以二级索引查...