顺丰-物流运营

1. 进行自我介绍
2. 结合项目经历与专业学习,谈谈找工作时的企业规划和职业规划。
3. 提到顺丰科技公司存在xx岗位,为何投递的却是物流运营岗位,是如何考虑的。
4. 随后开启面试官介绍讲解环节:首先物流运营工作前期是比较艰苦的,管培生需要到一线轮岗 6 个月,前三个月跟进快递发出、中转运输、送达的运输流程,后三个月跟进到货仓库存储与发货的仓储过程,还说有因无法忍受这份工作以及工作预期不同而离职的应届生,其非常耐心地讲解,让我对这份工作有个心理预期,看我在了解之后是否还对这份工作抱有热情。
反问:
5. 轮岗之后的工作内容是什么,晋升空间之类的。
6. 前期比较艰苦,是否会需要上夜班。
面试官十分耐心地予以解答,轮岗然后定岗,针对物流运营有不同的方向,工作较为复杂且辛苦,但基本上不会有夜班,以前双十一可能需要,现在基本不需要了。
个人感觉不太适合女生就拒了

#运营面经# #运营/市场/管培生岗位评价# #投递实习岗位前的准备#
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可以先不拒的,等更好的offer到手再拒
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发布于 2024-05-31 02:14 广东

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吐泡泡的咸鱼:我也工作了几年了,也陆陆续续面试过不少人,就简历来说,第一眼学历不太够,你只能靠你的实习或者论文或者项目经历,然后你没有论文,没有含金量高的比赛和奖项,只能看实习和项目,实习来说,你写的实习经历完全不清楚你想找什么工作?行研?数据分析?且写的太少了,再看项目,这些项目先不说上过大学读过研究生的都知道很水,然后对你想找的岗位有什么帮助呢?项目和实习也完全不匹配啊,你好像在努力将你所有的经历都放在简历里想表现你的优秀,但是对于你想找的岗位来说,有什么用呢?最后只能获得岗位不匹配的评价。所以你需要明白你想要找的岗位要求是什么,是做什么的,比如产品经理,然后再看你的经历里有什么匹配的上这个岗位,或者对这个岗位以及这个岗位所在的公司有价值,再写到你的简历上
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