秋招泡在各种糟心事里快 emo 了，面完就石沉大海泡池子，发消息问 HR 结果永远已读不回；明明面的秋招正式岗，面完被告知只能转实习；还有公司硬逼着提前实习，甚至追问手里有没有其他 offer、啥时候开奖，扒隐私扒得明明白白。越熬越怀念之前两次线下面实习岗的神仙体验，那才叫招聘该有的样子啊！面试前 HR 就把规则说得明明白白：一面过了直接进终面，没过的话当场就结束，绝不拖着。这种干脆利落的风格，直接把我的焦虑值降到最低 —— 不用猜来猜去，不用等得抓心挠肝，行就行，不行就下一个，多痛快！更绝的是，那两次我都顺利闯过一面进了终面，终面刚结束，连 5 分钟都没等，就有结果了。而且不是冷冰冰的一句 “等通知”，是直接有同事笑着过来，带我逛公司、介绍各个部门的项目，还跟我唠团队里的日常，逛着逛着就反应过来：哦，这是过了啊！前后也就一天时间，从进门面试到知道结果，全程丝滑，没有泡池子的煎熬，没有已读不回的冷暴力，更没有乱七八糟的隐形要求。对比现在秋招的糟心经历，才越发觉得，这种尊重候选人时间、不搞弯弯绕绕的面试，真的能给人一整天的好心情。

对于2027届应届毕业生来说，从现在12月开始准备2026年的校招是一个明智的选择。以下是一个详细的时间线和建议，希望能帮助27届uus更好地规划求职过程：2025年12月 - 2026年2月（寒假及寒假实习申请）自我评估：明确职业目标和个人优势，确定想要进入的行业和岗位类型。简历撰写：根据个人经历和技能，制作或更新一份专业的简历。确保简历简洁明了、重点突出。实习申请：寻找寒假实习机会，尤其是那些与未来职业方向相关的企业。寒假实习是积累经验的好时机。2026年3月 - 5月（暑期实习申请）技能提升：根据目标职位的要求，报名参加相关的培训课程或在线学习资源，如编程语言、数据分析工具等。模拟面试：...

#面试评价：面试流程很顺，面试官很nice

工作之后，身体的变化来得很慢，却很真实。每天步数不超过 5000，大部分时间都坐在工位上，久而久之，一些问题开始固定下来。最明显的是颈肩和腰。长时间盯屏、低头、久坐，让肩颈僵硬成常态，腰也变得不太耐久，稍微坐久一点就开始不舒服。哪怕周末活动一下，也很难完全缓解。第二是眼睛和睡眠。白天盯屏幕，晚上继续看手机，眼干、酸胀成了常态，入睡变慢、睡眠变浅，第二天依然疲惫。还有体能下降。步数不多，但总觉得累，爬几层楼会喘，对运动的耐受度明显变低。这些病根不算严重，却长期存在。它们不是一场大病，而是工作方式一点点刻在身体上的痕迹。等意识到的时候，往往已经成了“日常状态”。