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水果兵台武士
2021-08-31 20:45
华为_软件开发工程师
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2021-08-31
在牛客打卡103天,今天也很努力鸭!
每日监督打卡
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05-20 17:35
苏州大学 前端工程师
面试了一个实习生,他说我的问题没问到他的心趴上
引言上周五下午,刚结束了一天忙碌的工作,准备摸会鱼下班没想到老板递来一份简历,小杨,你面试一下这个实习生,合适的话,招进来实习“我勒个去,正准备快乐摸鱼了,怎么还要面试实习生,看我不给他上一课”面试中打开视频会议“你好,你先做个自我介绍吧”“面试官,你好,我叫狂少,我是门头沟大学大三学生,拥有高并发,大数据量经验,正在寻找一份架构方面的实习工作”我看着这小子的简历,陷入了沉思,我出道两年半,还在 CRUD,你小子想要找架构的工作,今天高低不得问得你支支吾吾,枉费我这坤拳👊的练习我冷笑一声后说,“行,那你先说一下什么情况下使用分库分表”狂少:“阿里巴巴开发手册有推荐的思路:单表行数超过500 ...
Yki_:
虽然知道是段子但是,面试就是选人进来当同事,这种给他offer他嫌年薪不够一百万的人,放他进来当同事,显然能力多强都不会有人愿意的
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05-22 15:55
北京中南海业余大学 测试开发
选错Offer = 浪费青春?
Offer就像盲盒,有的表面闪亮,打开却发现是高压爆雷款;有的不起眼,却越拆越香。每一份Offer背后都有隐藏的成本与价值1. 薪资:短期高薪 VS 长期发展当前就业环境来看,高薪可能意味着不稳定工作强度大,而追求稳定可能就面临着成长有限薪资较低,实际上真是如此吗?剥开薪资这层包装后,你又将要得到什么呢?特别高:可能来自大厂/高压岗位/海外Offer,意味着你用时间与精力换取回报。适合身体扛得住、追求快速积累的年轻人(大公司的管理晋升一般都较为透明,但是由于部门过多,不同部门不同业务的发展不一,可能因当前业务发展不好导致整个业务组都有被裁掉的可能性)普通水平:更注重岗位稳定性与发展空间,适合以...
投递京东等公司10个岗位 >
薪资一样,你会选择去大厂还是小公司
Offer比较,求稳定还是求发展
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04-23 22:28
中国科学院大学 Java
完了 全完了
是我简历有问题吗 投了50来家中小厂 一点回应都没有 现在算法就五十道 有没有佬知道 五六月份大厂日常好找吗
牛客783074318号:
投大厂才有面。中小厂看你学历更不不会理你
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05-06 12:56
广西民族大学 Java
学Java的又有福了
💰薪资待遇
Ncsbbss:
又想干活又想要工资,怎么什么好事都让你占了
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05-19 16:13
已编辑
苏州大学 后端
暑期笔试5.18---网易互娱
一、贪心与双指针二、计算几何与枚举三、多源BFS与优先级调度
投递网易游戏等公司10个岗位 >
暑期笔试总结
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