23届社招简历求安慰😢

当时那个校招的时候也真是，感觉千军万马过独木桥，即使我走的是这个很简单的，985的同学觉得有手就行的测试开发岗位，但是我确实也没有得到大厂的机会，然后唯一得到的大厂的可能会有的实习转正机会，我也放弃了，因此就没有进入大厂，只是进了一个呃相对来说没有那么厉害的，然后业务亏损的中型的公司，然后但是吧我当时六七月份面试的时候也是基本上偏社招为主，除了当时面试滴滴也是一面挂了，我当时可能就是对服务端的命令不是那么掌握的比较好，可能他们问的问题也是比较偏常见的一些服务端的命令，但是吧我就感觉这个东西其实你工作中你慢慢就会掌握，但是我当时就没有刻意的去准备以及表演这个东西，导致可能当时挂了，其实其他的回答的都还不错。还是可能需要匹配一些，或者说更看缘分一些，我看他们有些同学走社招也是挺容易的，也能在两三个周就能拿一个大厂的offer，不知道现在的行情怎么样。我反正近期暂时不准备跳槽，感觉起码干个一年或者一年半吧，干两年是极限了，因为确实在这边的话，感觉加班也不少，但是可能跟自己的方向不是很匹配吧，就没有那么高的成就感，就没有那种项目上线了就很有价值的那种感觉，就是没有那种工作的成就，就只是当一天和尚撞一天钟，希望能把工作完成罢了，不过同事其实挺好相处的，开发呀，产品呀都挺不错的

本人虽然只有短短的一年工作经验，但是已经在不同的时间节点写过三版简历了，从个人经验来看，相对比较好跳槽的时间节点是刚入职不久（三到六个月内）和入职满一年。①三到六个月这段时间内，可能还会存在一些公司处于校招的秋招阶段，近两年越来越多的公司会将校招的毕业时间范围拉长，可能会愿意要上届或者上上届的同学（交过社保也可以），这种机会对于入职时间不长的应届生来说是有一定优势的，只要你能给出合理的跳槽理由+技术到位，公司可能更会愿意接受这种可以立马入职的“校招生”。当然，这种情况由于工作时间太短，往往不会有明显的涨薪和升级。②入职满一年，基本上是社招的最低工作年限要求（情况a本质上是按照校招要求进行招聘的...

个人简历写的一般，投了之后一周才有人联系约初面，当天晚上面，第二天早上出结果。一面前半部分拷打八股文，主要还是看简历里边写了啥就拷打啥。八股答出7~8成。后半部分拷打一下项目里的场景，我被拷打了索引优化，并发优化等。熟悉自己项目的情况下一般都好说，自己一定要想好项目亮点，准备几个场景，把面试官往自己熟悉的地方引导。面试心态也很重要，长时间没面试的友友可以多找外包公司练练心态。个人后半部分准备的不充分，非常紧张。跟其他公司面试的时候都不紧张，能吹会谈的。数字马力面试官问的比较细，一紧张好多东西都讲的没逻辑了。

面经做简历的时候找了很多自动驾驶行业的公司，但这次秋招结束的太快了，所以总的来说才面了3家，甚至没有一家是自动驾驶的。。招聘软件用的某ss+ 各公司官网投递。感受到了行业的寒意了，而且内核经验太少…太多已读不回了。1 优博讯1面简单问了项目。android的结构和启动流程。蓝牙的结构和项目中一些点，问做了什么东西。面试官觉得可能不太匹配，于是没有结果了。2 中微电1面技术面：项目中做了什么。项目里面每个驱动都问了。回答思路（硬件接口 + 驱动软件 + linux涉及的子系统）会c++吗iic 总线 + 通信协议 + iic 子系统系统初始化流程。回答思路（ipl + bootloader + ...