2年社招简历求意见，孩子失业了实在没辙了

职场里从不缺聪明的人，缺的是骨子里带着责任感的 “老实人”。他们从不会把 “我很努力” 挂在嘴边，却会把每一份工作都落到实处；不管薪资多少、心中是否有不满，永远先把活干好，从不会摆烂甩锅；哪怕下定决心要离开，也会把手上的工作收尾得干干净净，活干不好，自己先过不了良心这关。这就是责任驱动型的职场老实人，他们把靠谱刻进骨子里，从不主动争好处、抢功劳，总傻傻地觉得，只要好好做事，领导总会看见。可现实往往是，他们的默默付出容易被忽视，他们的踏实肯干被当成理所当然，甚至成为被随意安排工作的 “软柿子”。智联招聘的调查报告显示，81.2% 的企业管理者将 “踏实肯干”“责任心强” 列为评选核心员工的首要标...

本人末9本，24年6月份毕业去了华子，因为各种原因，25年8月跳槽到一家汽车厂。我想先干着，打算27年春节前一个月开始投简历找工作。其实我还是有一颗冲大厂的心的，但是听网上说大厂不会收跳槽次数太多的人了，我这种履历是不是被互联网大厂拉黑了啊

个人情况说说个人情况，本人于2025年年末跑路，工作了4年多，写了4年的前端代码。玩了一段时间，过完农历新年后才正式找工作。过完年后收心，于2026年3月初开始投递简历找工作，开始人生第一次社招副本历程。😭市场行情与现状如之前网上所调侃那样，某boss软件主动找你的都是外包。没想到这个调侃在自己这里是真的。对于前度开发岗位现状，根据自己这几天沟通和面试了解到，市场上传统的业务前端开发岗位数量比几年前少了，甚者比去年都少。面试了一家小公司，他们甚至没有前端开发的同事，将职务工作内容直接让兼职来做，或者让其他后端开发帮忙支持一下。真的像之前那句话，“前端已死”，没有经历过，以为只是调侃玩笑。对于...

约面的挺突然。。狠下心接了1.自我介绍2.讲讲JAVA的反射3.可以继续讲讲AOP，动态代理[ 因为讲反射不小心吟唱到了例如AOP的动态代理，但是这块记忆的非常不熟，结果磕磕绊绊 ]4.项目我看你写了AOP和注解，具体怎么实现滑动窗口限流的[ 梦到什么说什么，吟唱八股发散千万不要散到自己不熟悉的区域 ]5.也讲讲为什么另一个项目选择令牌桶，具体流程6. OK，讲讲 Redis 的数据类型？还有吗？就了解这五种嘛[ 把5个的基础类型从应用对比到历届底层全都吟唱了一遍。一句还有吗直接没力气了，简历就写了理解5种，别的我是真一点没看TT ]7.讲讲Redission分布式锁实现8.这个指数退避怎么实现的9.在这里有考虑去保障幂等性嘛10.这里为什么使用指数退避呢? 什么时候用均匀重传[已经晕过去了说不了解，刚说了后就意识到，估计应该说指数退避能缓解压力防止下游服务器雪崩之类的]11.ok，那讲讲JMM12.讲讲RocketMQ如何保证的不丢消息13.讲讲RocketMQ延迟消息原理14.讲讲项目Redis实现会话记忆这一块15.如果ai调用function calling出现幻觉，有考虑怎么解决吗？[ 不了解，面试官说什么接口幂等化，高危操作人工防护，没在听，感觉人已经飞升了TT ]16.mcp了解嘛？和function calling有什么区别[ 依旧不了解，只能说了个前者规范架构抽象解耦，后者耦合高只能算个工具调用]17.AI生成代码的代码质量怎么保障，那平时如何review的呢18.算法。lc215  数组中最大第k个元素19.打算考研还是本科就业20.反问1️⃣有哪里不足，有哪些需要提高的部分。[主要说知识广度不够，多刷算法，让我别太紧张]2️⃣部门业务会做什么人生第二次面试。感觉大厂面试官的气场压力很大应该凉了不过这次面试非常锻炼心态，多面试，多面试。