《vivo十年校招生》—博士生

在求职面试中，很多人都会遇到一个尴尬的场景：谈得很顺利，但一谈到薪资，对方就开始压价，远低于你的心理预期。这种情况很常见，但并不意味着你就必须接受。那么，面试时被压工资，应该怎么做呢？一、先别急着拒绝，弄清楚对方的意图HR压工资并不一定是因为你能力不够，很多时候只是出于预算控制、公司制度、或者习惯性的试探。这个时候要做的第一步是：稳住情绪，别立刻否定或同意，而是继续沟通。可以这样回应：“我理解公司的预算安排，不过我提出的薪资是根据我过去的经验、能力以及市场行情综合考虑的，希望可以再沟通看看是否有折中的空间。”二、清晰表达你的价值和依据如果你希望坚持自己的薪资标准，就要让对方知道你不是随口报的数...

各位学姐学长，请问下这样的简历还要咋优化嘞

【失踪人口回归】上一次发帖已经是两年前了（曾经「我的暑期实习 “四杀” 之路」也是冲上过热搜榜第一的hh），今天和大家聊聊工作一年的一些感受。【我去哪了】曾经看过我帖子的牛友应该知道我是做客户端的，秋招最后拿到了大疆、腾讯、字节等公司的offer，都是前端和客户端相关的。最后综合考虑选了字节，主要原因有几点吧业务核心，发展空间较好：字节拿到的是电商业务的offer，是公司处于增长期的业务之一。字节有APP工厂的美誉，对于客户端来说是相对比较Top的公司了，在客户端饱经风霜的年代，title还是很重要的。曾实习过，清楚研发流程：要想在同期入职的校招生中脱颖而出，环境配置、研发流程等内容就不能花较...