被狠狠筛选了

刚来到公司的时候领导布置的任务总是第一时间完成，绝不拖延。现在工作时间久了，对工作的热情没了，从海绵宝宝变成了章鱼哥，每次任务都是拖到deadline前最后一刻提交。

大四毕业在小红书开发岗位实习过一段时间，研究生换了个推荐算法岗位二进宫实习了更久的时间(一直等到白嫖完中秋礼盒才离职)。 这次实习的时间更久，也学到了更多的东西。 虽然实习过程中有一些不太顺利的事情，但是也遇到了很多nice的同事，对我帮助很大，也对业界真实的推荐系统链路有了更好的了解。工作强度一直1095的状态，不算低，每个月有300的零食积分，可以到零食柜换取零食。公司的自动售货机也对内部员工有折扣这个福利还行

 我和你经历过一模一样的绝望。直到我的导师一针见血地指出：“你犯了一个大多数优秀学生都会犯的错误——把简历写成了‘岗位职责清单’。”他翻着我的简历说：“你写‘负责用户调研’，而你应该写‘通过深度访谈20名用户，发现的XX痛点被产品采纳，使次月留存率提升5%’。HR不关心你‘做了什么’，只关心你‘做成了什么’。”这句话像一盆冷水浇醒了我。我意识到需要一款工具帮我完成这种“视角转换”。我尝试了AiCV简历王，它的价值在于：充当“翻译器”：将我的“学生话术”翻译成HR懂的“商业语言”。提供“标尺”：用智能JD分析功能，让我的努力不再是对空气挥拳，而是精准瞄准靶心。我想对你说，无力感往往源于方法错误。...

阿某里下的很卡学历，别说双非了，211硕都进不去。其实科技厂都挺卡的，o某ppo,v某ivo,某为。个人觉得最卡的是某里的，然后提下曙光，至少给机会，算是友好的一批了。