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🔥春招启动【世界500强施耐德】面向2025届春招已启动!内推涉及专业众多,全国几十个工作地
🏢公司名称:施耐德电气💻招聘岗位:校园招聘&社会招聘🌟内推码:6HCV💰福利待遇:●假期福利:15天带薪年假,10天带薪病假,2天志愿者假。●工作制度:弹性工作制,无需打卡,可自主控制工作时间,还可选择兼职或者远程办公。●生活保障:主要城市有全程班车。●其他福利:提供补充商业保险,有员工持股计划,设有内部认可的STEPUP平台,员工可用积分兑换商品,还可享受节日礼金、交通补贴、餐饮补贴、绩效奖金等。其他方面●工资涨幅:一年涨2次,3-6个百分点,一次是普调,所有员工都有;一次是特调,需要个人能力强,做出贡献才可以调整薪资。●年终奖:第二年发,一般是1.8-3.6个月的工资,根据公司当年效益和个人工作绩效而定。🍉工作体验:上下班不用打卡不用996~最高基数和比例六险一金,有家人的商业险每年的员工持股,有城市班车茶水间手磨咖啡+下午茶,蛋糕,零食众多瑜伽室米,活动室,工作环境良好各大城市均有岗位,上海北京深圳厦门西安成都等等等…欢迎学弟学妹加入施耐德! #内推# #校招# #外企# #牛友职场人脉来了#
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05-19 14:21
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腾讯 CSIG 三面 面经 已OC!~
把自己的一些面试完的感想和想法写一写记录一下,本人非科班出身,不是大佬,瞎写,请大佬勿喷。业务主管面跟一二面技术面是不太一样了,上来都不用自我介绍,直接开始问问题咯一、随便聊聊1、你是哪里人啊?毕业是打算在深圳发展吗(工作是base深圳的)?手上项目工作和学习完成的怎么样,还有课吗?留深发展,其他如实回答了2、能实习多久呢?六个月以上!(问,就是六个月以上。问超过六个月呢,动态调整,只要工作做完那我可以继续实习!!!)3、我看你面试的是测开岗,测试开发的工作你有做过吗?没做过,在校内没接触过测开方面的工作。但是,我对于测试开发的理论基础和测试流程有一定的了解,比如测试用例的设计、测试方法例如单...
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你们公司哪个部门最累?
牛客创作赏金赛
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昨天 00:46
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北京中南海业余大学 测试开发
怎么你还不知道测试要投啥?双非硕测试的终章。。。
本硕双非,三段实习(一段央企算法,两端中小厂测试:中望软件和绿盟科技),五六个竞赛国奖省奖,若干荣誉称号时值金三银四铁五,即将到铜六,大概率后续不再投递且不再进行面试,希望将自己整个一年的求职经历分享给大家实习大概是从24年3月份找的,基本每两个半月完成一段实习,最终在秋招前完成两段测试相关实习秋招大概投递800家左右(24.8.7-25.1.15)春招粗略计算投递300家左右(25.2.20-25.5.20) 从面试比例来看,秋招确实有更多的面试机会且岗位HC也较多,但是竞争激烈程度要比春招大很多;而春招则几乎只剩下一些中小厂,且岗位明显较少(很多公司基本只剩下营销岗算法岗及少量的前后端开发...
真烦好烦真烦:
你是真耐面王
牛友投递互助,不漏校招机会
为了秋招你都做了哪些准备?
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04-28 11:34
西北大学 运营
投大厂实习,初筛都过不了,求救
帮忙看看吧
牛客4396号:
不好意思,这个照片猛一看像丁真
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05-11 19:19
河南科技大学 Java
实习……
26届,从来没实习过,求建议 前辈们
无、:
不能吧黑马点评删了吗
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昨天 16:20
湖南大学 运营
得物嘲讽字节,结果回旋镖射中自己
前脚刚嘲讽完字节,拉踩了一波后脚就被自家员工爆料,内部会对“投入度”进行考核排名所谓“投入度”,就是得物会统计员工键盘鼠标活动时间、飞书活跃时长、飞书文档活跃时长、WiFi/VPN连接时长等。以此评估员工的工作投入度,并进行排名,投入度低的员工会被警告。据说,得物从2023年下半年开始应用这套管理工具,将绩效和产出及投入度绑定,而且会拉全集团同职级的人来对比数据。并且将在Q2季度起,将投入度作为评定高绩效和晋升的重要考核因素。但只考核牛马打工人,领导不参与哈~但说真的,把绩效和码字敲键盘的强度挂钩,一定会有人作弊刷时长,员工可以通过“假装忙碌"来刷数据,最后就是“劣币驱逐良币”,得不偿失。大厂...
Xanadu13:
那只能狠狠写自己的开源项目了
投递上海得物信息集团有限公司等公司7个岗位 >
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