进人才库也不终止流程，都没法投别的了

双非一本，Java后端，26届。截至今天投了54家，整理一下真正有用的方法，不说废话。 1. 网申填表用工具，别手动 这条最值得说。每家公司有独立的网申系统，信息全部要重填，学校、GPA、实习经历、项目经历，有的表单还有家庭信息，一家填下来少则十分钟多则半小时。 后来用了牛客网申助手（浏览器插件），把信息录进去一次，打开各家网申页面自动识别字段填写，基本不用动手。54家里大概有35家是装完之后投的，保守估计省了6-8小时纯体力活。 找工作的同学这个建议装一下，免费的，搜"牛客网申助手"。 2. 维护一张投递进度表 投多了之后大脑根本记不住每家状态，有的公司笔试有截止时间，不...

我选正常，习惯了感觉在实习里面真的很难说一下子干啥很核心的活，大家都是先把次一点的活放给你，然后慢慢的给你更核心的活，你把下一个阶段的工作干好了，才会拿到更好的活。

本2硕9，简历里就写了一个点评和一个rpc，有点焦虑，hot100写过一遍感觉和没写一样，八股每天看，但是感觉有点看不下去，看一会就没劲，求骂醒目前才开始投，投了一个vivo，一个亚马逊，一个腾讯

先交代背景：双非本科计算机科学与技术专业，24届春招冲Java后端开发岗，前半个月海投了70多家，从大厂到中小厂全投了一遍，跟HR发的消息90%都是已读不回，剩下10%要么隔了三四天回一句“简历不匹配”，要么连笔试机会都不给。最惨的一次，我连着三天给一个心仪大厂的HR发消息，第一天“在吗”，第二天“您好，请问我投的后端岗简历您看了吗”，第三天急得破防发了句“求求您给个笔试机会吧，我真的很想进咱们部门”，最后发现被人家直接拉黑了。那时候天天泡牛客，抄了一堆话术模板，改吧改吧就发出去，结果还是石沉大海。后来自己硬着头皮试了快20天，终于摸透了：技术岗HR不回你，根本不是你话术不够花哨，是你发的东西...