总结一下我的 KPI 面谈体验：它像一个精心设计的仪式。在这个仪式里，你需要充分表演你的 “反思”“担当” 和对更高目标的 “渴望”，同时接受一场关于你过去工作 “量化价值” 的审判。它既像一场考试（考你完成度），又像一场谈判（谈你未来的 “卖身契” 目标），还夹杂着一点心理按摩（虽然效果存疑）。每次出来，我都感觉身体被掏空，脑子里嗡嗡的，一半是复盘没做好的懊恼（哪怕完成了 99%，也会盯着那 1%），一半是对未来更高目标的焦虑。最搞笑的是，明明谈完感觉身心俱疲，还得挤出笑容说：“谢谢指导，收获很大，下个季度我一定努力！” 心里想的却是：赶紧结束吧，我只想静静！你呢？你们那边 KPI 面谈是不...

暑假打算做一个项目写进简历里面，uu门能推荐一个项目吗

一.一个月的收入我一个月的工资是底薪3000绩效最高1200（但每个月得多少，完全看那个月的考评，所以不算进去了）再加上其他的收入，每个月16003000+1600=4600二.每个月必须花销我现在是和朋友一起租房子住，一个月1900电费目前就交了100，水和煤气刚开始租的时候交了一点，都算在三个月的房租里，具体的也不清楚，所以我们就打算每个月存5001900+500=2400÷2=1200三.生活必需品这些也不是每个月都买，每次买都是和朋友均摊，一次都会买很多，也会用很久，每次件东西都不会超过30（除了洗发水、卫生巾）大概两三个月甚至三四个月买一次衣服鞋子等等都买好了，对我们来说够穿就行，内...

面试官迟到十多分钟才进会议，面试就是问绩点问比赛问项目，项目还不挖技术，好像确实没什么好写的。。。唯一一个算得上八股的是问tcp和udp的区别，讲一半还被打断了。。