专业排名造假，绩点选三年最高的一次，且明明自己没有竞选成功退组织了但简历上写自己当过部门部长实习多写了一个月，还有一份实习六月末干的，十月初来的，可以算6-10吗证书都是真的，但好多技能并不熟练这些对背调的影响大吗

催了hr好几次才出的结果，期间打了好多次电话同步信息也是很折磨了时间线：8.6号投递-8.26一面-9.1号2面-9.8号三面-9.18oc发意向书（最开始的hr辞职了，所以换了hr流程被卡了好久，打了好几次电话催进度才成）（虽然我知道大家都很难熬，但是依旧要继续战斗xdm，加油xdm）

简历是包装的，学校是垃圾学院本，这个简历会不会一眼假，怎么改啊，好无助

在字节KPI面，摄像头都不开之后，就对面试没什么期待了，但b站还是中规中矩的，只是我准备的不充分。面试时间定在下午2点，时长一个小时。面试提问简单自我介绍，项目中细节追问，深挖了底层的技术实现，全程感觉都是在挖底层实现的细节，奈何我底层研究的不多。下面是进行记录+ai回答的标准答案，希望自己能记住吧。1、项目中用到了@preAuthorize注解，底层原理是什么，为什么能够拦截请求进行验证。@PreAuthorize是Spring Security提供的基于表达式的方法级安全控制机制。它的工作原理是基于Spring AOP，通过创建代理对象在方法调用前进行拦截。核心处理流程是：当调用被@Pre...