2023-12-27 18:28 已编辑蚌埠坦克学院数据分析师

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华为寄经

今天数通部门认识的别的同学收到offer了（北京和南京都有），不打字了直接打了HR电话问，答让我不要急，给我第三批报批。。感觉天塌了，一直都有保温，说耐心等，肯定有，今天听到第三批还没报批，心态直接炸了，已经寄了吧 #华为开奖那些事# #华为#

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牛客98992620号

硬件开发

佬我也是数通，还实习过到现在还没开，一直保温一直说第一批

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发布于 2023-12-27 20:28 江苏

在度假的话题终结者

楼主

蚌埠坦克学院数据分析师

不懂为啥给我第三批😓

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发布于 2023-12-27 19:28 广东

牛客75795104号

韩语翻译

今天问了一下说第三批到节后了…是不是机会很小工资很低啊。各位有更多信息吗

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发布于 2023-12-27 19:23 江苏

牛客网4355555

门头沟学院 Java

佬all in华子了？

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发布于 2023-12-27 19:19 江苏

LemonYQ

中华大学 Java

太气人了佬

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发布于 2023-12-27 19:15 辽宁

01-13 13:41

魔门塔（苏州）科技有限公司_感知算法工程师(准入职员工)

小天才内推，小天才内推码

小天才26秋招分享（三面凉经）tl：9.13投递-10.10自主约面-10.10一面-10.11上传作品集-10.14二面-10.16三面（交叉面） 一面：线上邮件通知选择具体面试时间段（大约20mins）面试官问题1. 请先做一个自我介绍（1分钟左右）。2. 简历项目追问3. 在校期间有获得哪些奖学金吗？4. 有挂过科吗？5. 学得最好的课程是哪些？6. 分享一个人力资源领域中你觉得很重要的知识点。7. 根据以上追问若干问题8. 结合实习经历，招聘的具体成果是你直接负责的社招岗位吗？9. 你的导师对你的工作评价是什么样的？10.追问11.综合实习经历，你目前更适合做人力哪个方向的工作？12....

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01-13 21:01

门头沟学院前端工程师

阿里健康面筋（前端）

社招1年面试：感觉现在貌似不咋考八股了。技术二面：45min主要聊项目，无八股。印象如下：项目问题：印象较深的是这个拖拽层的交互 — 协议层 怎么写？设计一个“单选框组件”，选项里面可能是图片、文字等，该如何设计。拓展问题：该如何约束选项中的内容，比如内容只能是某种文字，该如何实现？技术二面：30min技术负责人面，无八股。印象如下：聊天，关于家乡工作离职原因，手上 Offer 情况。为什么做前端?(说清楚) 为什么适合做前端的点(说清楚)为什么擅长做前端的点。我自己拓展聊了聊了关于产品思维红米手机，在弱网环境下，怎么做好图片的传输你印象最深刻的难点是什么?要求是最近一年的。你说你熟悉AI，那...

查看8道真题和解析

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2025-12-26 00:04

马鞍山学院 Java

27寒假实习

目前0实习，感觉现在必须要整个实习了，希望各位大佬能给我一些建议，谢谢大家我是应该写新项目或者什么方向的 ，还是背八股刷力扣呢

java_xiaoj...：有个卖的**经常在复制黏贴他的评论，你们别看他的，我不说是谁。

你开始找寒假实习了吗？

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2025-11-24 12:00

门头沟学院 Java

入职大厂两周，我在地铁上崩溃大哭

刚进大厂才两周，直接被干懵了。这节奏快得让人想哭，每天都被压得喘不过气。好不容易才挤进来，现在走人实在不甘心，但继续硬撑又觉得快要顶不住了。从传统行业跳过来，发现这儿根本没人带你。问谁都是零碎信息，拼不出个完整逻辑。老员工个个忙得飞起，没人有空搭理你，上来就让你自己硬扛。任务东一榔头西一棒子的，搞得人整天神经紧绷，连周末都缓不过来。真不知道还要熬多久才能适应，接下来该咋整啊……

glint~1108：看来不止我一个人被这节奏整懵了。现在这环境确实没人会耐心带你，上来就直接扔活干。任务东一块西一块的，对整体业务又没概念，每次对接都跟猜谜似的，太折磨人了。

哪一瞬间让你觉得工作好累

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01-16 09:29

已编辑

厦门大学驱动开发

入职一年了,才总结出这些潜规则....

职场从来都不存在什么公平，雇主通常都是优势方而雇员是弱势方（行业大神除外），再加上我们国家人口众多，所以很正常的，公司作为雇主在面试应聘者的时候都是趾高气昂、高高在上（面试过n家公司的在一旁泣血控诉）。  人有三六九等，公司也有三六九等，而面试官也有，有不少渣渣公司在面试求职者的时候，往往瞅准了求职者急于找到工作的心理，用各种手段把求职者耍的团团转，最后求职者还得对他们说一句：谢谢！  下面是几种求职者经常会遇到的坑:  第一种：打着招人的幌子实际上是为了解决公司项目上遇到的技术难题 在我们求职过程中，有的公司动机不纯，通过各种理由欺瞒，将求职者在面试时的经验成果据为己有。最常见的就是以笔试为...

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