嵌入式投递2025

tp普联:嵌入式软件工程师,杭州,5.29一面, 5.31二面,6.14三面,oc sp +3白菜

tp联洲:成都base,6.20一面,6.25二面,7.2三面,联洲的面试体验整体上比普联好很多,非科班回答Linux问题的时候答的不好,通信这边基础也不太牢固。没写面试复盘,忘记一二面说啥了。7.5综合测评,7.9座谈会,7.18意向书,sp 3档,估计也是个平均值。

韶音科技: 6.21笔试,7.15一面,hr面,7.23专业面,问项目,聊职业规划,可惜当时rtt的源代码还没看完,被问到rtt调度器,给自己挖坑了。7.30感谢,还是不匹配,简历上Linux偏多,还是WiFi,他们应该用的是rtos加蓝牙。

中电14所,拿的准备私企的简历投的 ,8.22面了不到10分钟,周日hr面,好像只有两面,开始泡池子。

速腾聚创:深圳,7.2一面,很开心的聊了,硬件zynq平台也对口,还挺向往的,7.4二面,面试官一直问我项目,我上头了把做过的项目都说了个遍,可能太广了,他也不深入问,感觉不应该说太多,显得自己都做的是玩具了,很可惜,还挺想去的。7.18感谢信,难受。

汇川联合动力:苏州,7.8投递,测评有5天有效期,忘记做了,后面找人捞了一下,7.26一面,聊板子启动,flash,超简单手撕代码。8.2晚上9点面试,hr面,聊的很开心。复试完成,但是流程不动了

大疆:7.10投递,8.8大疆笔试,考的比较全,编程题有个只过了50%,

OPPO:7.13投递,8.8面试,很开心的聊了聊Linux的printk,整体感觉OPPO推进的流程很慢,拉了。8.18二面,8.28四面,9.3进排序

诺瓦星云:7.13投递,8.20一面,通过,8.21做测评,8.29二面,没去线下,线上二面,面试官诡异的笑,估计kpi了,淘汰。

大疆车载卓驭:简历挂,做个测评还要双机位,感觉确实不匹配

联发科:成都,7.20投递,7.29笔试,感觉成都是不是不咋招人,一直用人部门筛选,很想去。

芯动科技:7.30笔试,纯手敲,txt写代码,稍微有点离谱。

Lexar:7.31一面面试体验不错,内容有点忘记了,c语言把函数编到特定内存,参数传递的方式,寄存器传递和栈传递,还挺冷门的。8.2二面,也是比较开心的聊了,问了一些dma驱动。。面完10天了,也不发感谢信。

埃科光电,8.7笔试

传音:8.9笔试

中电10所:8.16一面,8.19二面

中兴微:8.27一面,泪目了,中兴微是目前为止面的体验最好的一次,问项目,从软件无线电项目到openwifi,再到行业,许愿offer。

联影医疗:8.27一面,8.29二面,
#通信硬件人笔面经互助#
全部评论
佬,问一下汇川手撕代码是啥题啊
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发布于 2024-08-12 12:28 安徽
大疆那个编程题有问题,他没有给树结构,就给了个先序遍历,如果构建完全二叉树只能过50%。估计是抄的力扣,有懒得写输入输出
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发布于 2024-08-15 23:04 重庆
佬 埃科光电你参加完笔试 现在参加面试了吗?
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发布于 2024-08-21 09:54 陕西
佬,中电10的二面面啥呀
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发布于 2024-08-20 13:39 黑龙江
哥,可以问一下韶音笔试都是啥吗,几道算法题啊,我也想投嵌入式
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发布于 2024-08-20 12:48 辽宁
兄弟汇川怎么找人捞的呀,我上个月24号投的联合动力提前批,现在还在用人部门筛选,想找hr问一下,但是没有联系方式
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发布于 2024-08-14 00:17 陕西
大疆车载卓驭为什么我显示用人部门筛选中
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发布于 2024-08-13 12:28 广东
我也是用人部门筛选 服了
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发布于 2024-08-13 10:11 河北
佬,问一下埃科光电笔试内容是啥啊,就一个小时好像
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发布于 2024-08-12 15:40 广东

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5月15日 华勤  测试工程师(实习生)一面(视频面试)老哥们,可以看下最后一个自我不足,有没有好的解决方法,可以在评论区留言。谢谢大家这个面试是,最近面试聊得最久的面试,也学到了很多东西,也是很感谢陪我聊天面试官。面试提问:一、请用英语自我介绍一下(我要求的,笑哭了,因为他上午问了我英语口语水平)二、用英语介绍一下香港这个城市三、之前了解过我们公司吗?四、你是哪里人,为什么不投西安和成都的分公司五、说一下你未来的规划(这里就进入面试官的陷阱了)六、看了你的未来规划,你是更偏向研发的为什么会投测试岗位呢?(我就和他说我只想找一份暑期时期,来让我的简历上一个台阶)七、面试官给我讲了一下公司的实习生计划(其实是在劝退我的)反问:一、实习生计划的淘汰率是多少(50%)二、公司里面嵌入式开发人员要求软硬都会吗?(分开的)三、为什么不愿意只招暑期实习生而是招求转正的(暑期实习没有任何意义,不能带来大的产出)四、正式招聘招双非的学生吗?(招,按照一定比例,一本、211、985,二本除非技术非常好)五、面试的时候忘记问为什么要求英语口语,后面在BOSS上追问了(后续会对接美国客户)自我不足:一、不是外国人,不要说自己英语好。哈哈,开个玩笑,其实我的英语自我介绍还不错。自我介绍结束之后,他上来就是一句please you introduce hong kong this city.我楞一下,然后开始介绍,发现脑子一片混乱,没有词语啊,然后我说please give me some seconds,I need to think about it。然后想了半天,还是没有词汇蹦出来,然后就瞎说了一些有很多美食,风景,外国人很多。下来之后,我发现其实不能这么回答,如果他只是想测试我的英语口语水平,我直接换个话题。(sir,if you just want to test how my Spoken English level is,maybe we can talk about my hometown,because I am not familiar with hongkong)这样既可以体现你的英语能力,又达到了面试官的目的。这点非常重要,当面试官问到你不熟悉的领域,你一定要把话题往你会的话题上扯,但是要有一定的相关度,这样才不会让你陷入自证陷阱。(老哥们遇在英语口语测试时,到的奇葩问题可以留在评论区。)二、一定要端正求职态度,为什么说这一点,因为几乎每家公司,都会问了解我们公司,为什么会投递我们公司,这其实是HR在看你的态度,你是真的想找一份工作,老老实实的干下去,还只是说,只是随便投递的,刚好有面试,就来了。一定不要有这种想法,所以在面试之前最后去网上了解一下关于该公司的业务,然后在面试的时候猛吹一波,让面试官相信你是真的想做这份工作。你自己的心里,也一定要认可我真的想成为这个公司的一员,这样才不会露馅。三、不用把项目介绍的很详细,只是笼统说一下完成了什么功能,为面试官留下提问空间(今天自我介绍的时候,这点做的很不错,但是面试官没问)四、当面试官问你的未来规划,你要往你是真的认可这份工作,想要扎根做下去,不要把自己的真实想法透露出来(我的错误回答:我出来工作,看一下行业发展水平,然后有其他打算)。(其实我还没有这个问题的完美的回答方案,有想法的老哥可以把应对方法在评论区留言。)
投递华勤技术等公司9个岗位 面试时最害怕被问到的问题 新手牛友村
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