1.你说熟悉react，先问问react - 15min  react关于性能优化的hooks？/react如何进行性能优化  计算类优化 → useMemo 函数类优化 → useCallback DOM/值缓存 → useRef 组件渲染优化 → React.memo 并发优化（React 18） → useTransition / useDeferredValue SSR & ID 稳定性 → useId   hooks和纯函数对比，有哪些好处？  纯函数保证可预测性和简洁性， Hooks 在保持函数式思想的同时， 引入了“记忆、副作用和组合能力”    fiber   raf和...

鼠鼠终于接到offer啦暑假在一边开发社团的项目一边找实习，总体来说不太忙也不太轻松，下面是timeline：深圳 Shopee data infra7-31 一面 70min隔天挂，鼠鼠的第一次面试，非常紧张，不出意料的G了，面试官比较有耐心，前面不会的八股会有简短的解释，后面节奏比较快就没有什么额外说明了，然后做了3道手撕和算法题就结束了北京 美团 BeamRD8-5 一面 mentor面 60min面试官和蔼可亲（虽然问了很多不会的八股），聊得挺开心8-7 二面 leader面 70min面试官不苟言笑，问了很多社团项目相关的问题，对前端SSE的流式输出问得非常深。然后到现在也没邮件或者电话，估计是G了北京 京东 产研8-4 一面 mentor面但是有两个人，估计另一个是HRBP 70min除了无手撕，感觉八股、场景、简历相关的问题全都问了一遍，印象比较深刻的一个题是”如果用户要求这个网页能够像原生应用一样实现非常快的加载应该怎么做“。HRBP问了个常规HR问题：为什么要来实习，然后就结束面试了8-8 二面 Leader面 25minLeader正在出差所以没有开摄像头，问了一些关于简历的问题，然后问到了AI&前端的问题。Leader很和蔼，聊得开心8-14 三面 HR面 25min感觉有点像另外一个部门的Leader？因为问到了简历项目和社团项目的一些问题。说实话有点压力因为面试官表情没有变过8-15 放假中，但是牛客联系我的组内成员告诉我她看了Leader的周报说我通过了，感谢姐的一路跟进8-18 正在打LOL呢，来了个电话口头offer，协商入职时间总结一下：- 要踏出第一步，其实面试大差不差，多面多试就能适应。- 要对简历上的项目非常清楚，且面试官常常会从业务这个角度来问你的项目：你的项目解决的问题是？你的项目有在哪里使用到了？- 重视每一场面试，多多复盘希望能给大家一定的参考牛客上的面经的确是很好的参考资料

本人是太原理工大学2023届应届毕业生，从事前端开发岗位。2022年11月11日hr通知技术面试通过后，双方商议2022年12月20日来到江苏微盛网络科技有限公司（以下简称该公司）报道，并且在报道后双方签订实习协议和三方协议，期限至2023年6月19日。在实习期间未造成重大事故，未收到通报批评。本人于2023年5月31日与项目leader请假至2023年6月25日完成毕业答辩。后返回公司继续工作，在此期间未有人通知实习考核结果。后续在收到毕业证和学位证后，我与hr商定于2023年7月13日进行转正答辩会议，并且在会议上，直属leader、区域HRBP、产品经理、部门主管以及Saas研发部负责人...

想起来多少写多少1：webpack中login和plugin区别2：webpack打包主要打包什么东西4：var let const 区别5：事件循环原理5：什么是原型和原型链6：闭包7：内存泄露怎么解决8：tcp第三次握手断掉是什么状态9：标准盒子模型和IE盒子模型10：react常用hooks及其原理11：react生命周期12：在实际业务中，怎么推动技改落地？13：手写深拷贝14：输入url到浏览器解析的过程15：业务中，领导要你负责一个项目的开发怎么做16：你怎么判断你做的功能好用，如果同事不买账怎么办