求工作，西南交通大学，成都 会计学本科

投完就泡池子 听说更新简历可以浮上去？bg 双非本 有一段大厂实习经历 go 后端

10月还有很多HC!!!!java笔试题目：用 Python 实现一个函数，用于计算斐波那契数列的第 n 项。以下 Java 代码片段是否存在问题？如果有，请指出并改正。简述 C++ 中指针和引用的区别。实现一个二叉树的中序遍历算法，可使用递归或非递归方式。对于一个无序整数数组，使用快速排序算法对其进行排序，并分析该算法的时间复杂度和空间复杂度。设计一个算法，判断一个字符串是否为回文串，要求时间复杂度尽可能低。简述 TCP 三次握手和四次挥手的过程，并说明为什么连接建立是三次握手，而连接释放是四次挥手。一台主机的 IP 地址为 192.168.1.100，子网掩码为 255.255.255.0...

企业价值观不能只停留在口号上。滴滴在官方回应中提到“公司内部发生这样的行为，是我们内部管理的疏漏，没有把公司价值观的沟通贯彻到位”。这恰恰说明，一家大型企业的文化和价值观，需要依靠健全的制度、持续的培训和严格的监督才能渗透到每一个管理环节。单个员工的行为失范，往往意味着系统性的预防机制存在短板。残疾人就业的核心是“能力匹配”。事实上，现代职场中大量岗位是知识型、分析型工作，评估一位员工的标准应是其专业能力是否胜任岗位要求。该员工应聘的策略运营岗无需频繁体力劳动，其身体状况完全不应成为就业障碍。总的来说，这位HRBP因歧视行为被开除是咎由自取，滴滴公司的后续处理也展现了一家大型企业应有的担当。这次事件是一个深刻的教训：构建真正包容、尊重的职场环境，不能仅依赖事后的补救，更需要建立事前的预防机制和深入人心的文化认同。

腾讯秋招和实习生泡在一个池子里吗？上次收到校招群面 结果发现一些人投的是实习生岗合着一起面的稀里糊涂的，所有这池子有这么大吗