自己投的硬件岗位全给我挂了 发配测开 测开是关于ai 移动os相关（零了解）面试时间：70min手撕代码：贪心算法（数字组合与边界约束，字符串处理）基本上做出来了 有点小瑕疵 面试官提醒了并给出测试思路问了实习关于自动化测试的部分 我熟悉的只有接口自动化八股：1. http和https的区别？2. mysql索引3. redis测试：1. 如何保证线上质量？2. 完整的软件测试包括什么？面试感受：淡淡的死感 明明知道不匹配的岗位 还是去面了 意料之中的不行 安卓人配安卓岗位

timeline就不放了，我这个很容易被定位26届太不容易了😢😢引流：字节 一面 二面 三面 HR面字节硬件

1.问了下为什么要跨到计算机来，怎么学习的。2.慢SQL调优的步骤3.查询语句offset+limit为什么慢，如何优化。4.联合索引失效的场景有哪些。什么是覆盖索引？5.悲观锁和乐观锁的区别，举例什么场景下会用到。6.分布式锁解决并发问题的时候，锁是否设置了失效时间？为什么要引入看门狗机制？普通的分布式锁会存在哪些问题。7.MySQL与Redis的一致性是如何保证的？8.监听binglog的方式。消息队列如果丢失掉监听到的信息怎么办？重试多次都失败怎么办？9.消息队列消费幂等性是怎么保证的？有序性呢？10.在团队协作中是如何跟同事沟通解决问题的？11.项目中最困难的部分是什么？怎么解决的。1...