求个鼠标垫(美的结构开发工程师)

#美的机械面经##机械制造面试记录#
秋招到此算是结束了。自8月起至10月,前后投了50+各类企业,但进入面试流程的只有10+……最后算是拿到了比较满意的offer,我机械天下无敌。这里就只挑美的说一说吧(本人拿到的具有里程碑意义的第一个offer)。
8月末投的简历,收到一面通知时已是9月下旬,彼时尽管从网上收集到的信息让我对美的的群面还算是有所准备,但这种形式的面试对于性格内向、不善言辞的我来说实在是非常痛苦,面试时长50分钟,流程是给定一个题目(大致是以某一家电产品为例讨论出一个方案,满足几个市场要求,具体细节我想不起来了),给5分钟时间思考,随后是依次自我介绍+陈述观点,再进入自由讨论,最后由一个人总结陈述。整个面试的过程中我只在开头的自我介绍以及结束时的补充发言阶段讲了几句,中间的讨论过程我全程一句话都没说,就静静地听着大佬们你来我往,各抒己见(近乎折磨的30分钟)。。。面试结束后我好久都没缓过味来(按我某个同样面了美的的同学的话来说,他晚饭都没胃口了)。总之面完后感觉是稳稳的凉凉。万万没想到的是,第二天就收到了测评通知,这下让我彻底搞不懂这群面的评判标准是啥了。。。
测评完很快就通知了二面,二面大约面了20分钟,自我介绍完后对着简历问项目的问题,因为都是自己亲身参与过的,虽然不全是自己主导的但也都能扯上几句,问完项目后面试官突然拿起了手边的矿泉水瓶让说说用三维软件进行建模的流程,这个感觉本人答得不是很好,后面又突然拿起了手边的红牛瓶子让想一想能用它来干啥(意思是说点有创意的想法),我的第一反应是可以拿来当废品卖了,后面大脑飞速旋转,又找补了一些其他想法。最后就是反问环节,问了一下部门规模和岗位的具体工作内容,然后就结束了。
二面完的第二天晚上收到了录用恳谈会邀请,然后就是谈薪+offer。整个面试到offer的流程不到一周,面试均为先通知线下面,经过与HR沟通后改为线上腾讯会议。总的来说,面试的安排效率挺高,HR处理消息很及时,对本人来说真正要吐槽的就是群面了,真的是面完一次之后就再也不想经历这种面试了
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**我经历过一次群面,这辈子都不想群面了
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发布于 2022-11-07 21:31 广西
开多少
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发布于 2023-02-16 21:46 安徽
佬现在入职体验咋样啊
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发布于 2024-12-13 10:14 四川
家用空调bg吗
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发布于 2022-11-08 10:41 四川
未来同事好~(是无锡吗
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发布于 2022-11-08 08:15 广东
流程不到一周,哈哈哈,这就是大企业的速度吗
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发布于 2022-11-07 21:26 广西
面试官会问就着简历展开问很多东西吗嘎嘎嘎
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发布于 2022-11-07 21:20 广西
面试的时候楼主有没有被问:“你还有什么问题”这种啊,要怎么回答好一些啊
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发布于 2022-11-07 18:36 广西
可以悄咪咪的说一下美的的薪资待遇吗~
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发布于 2022-11-07 18:32 广西
想问楼主投不同的公司简历会稍微修改吗哈哈哈~
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发布于 2022-11-07 18:20 广西
面试50分钟,本社恐看到都慌了
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发布于 2022-11-07 18:14 广西
请问有笔试吗!测评就是笔试吗?
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发布于 2022-11-07 18:10 广西
恭喜恭喜,俺也投了美的,不过没答复哈哈哈
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发布于 2022-11-07 18:04 广西
这也太顺利了吧!羡慕!沾沾喜气
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发布于 2022-11-07 17:57 广西
哈哈哈恭喜拿到offer,也恭喜成功参加活动!
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发布于 2022-11-07 12:01 北京

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05-22 10:35
已编辑
重庆大学 建模仿真工程师
主播是土木工程到处乱创,没有什么很对口的项目,没有对口实习,所以面试时候的问题仅供参考,也确实没有问到我很专业的机械类问题。========================================================================4.9通过简历筛选 通知AI面试时间4.12AI面试 先是AI今天提问八道题,不是即时对话,是个人录好视频上传即可,每道题两次还是三次机会。主要集中在实习经历,比如你在1实习中主要是做了什么,有什么具有成就感的时刻,为什么有成就感。在实习阶段与他人出现分歧,怎么处理,在实习过程中如何与他人有效沟通这种。针对与一段实习可能会追问好几次。这里的顺序是按你提交简历之后从上到下的顺序,AI识别不出来你到底哪一段更重要、更贴合。问的人浑身难受(简历上追着我校园大使、工地实习问……给人整无语了,真不知道说啥)然后是两道英文题目,一道是简单的英文提问,可以自己熟练好了再录制(有一定时间限制,不过基本都ok)另一道英文题是看图说话,比较简单。随后是一些行测类的题目和性格测试。AI面试之后大概15号左右,HR通知我从结构开发调整到产品企划,讲真的我并不了解这个岗位,HR很耐心的给我讲解了岗位职责,并嘱咐我有问题可以给他打电话(这里HR上大分,虽然我并不想换)4.16通知4.18进行一面(产品企划)HR面,开局自我介绍,随后询问了项目内容,自己负责的角色是怎样的,完成项目的时候遇到了困难如何处理,有什么成果(这部分只要对自己的项目熟悉,都可以完成)随后HR会询问你对产品企划岗的理解,让你剖析自己对于这个岗位的优势(想骂人,我也不晓得,我想说是你们给我换的……)整体来说一面比较平和,HR的态度挺好的,比较聊天式的面试。4.21通知4.23二面(主管面)开头大概是介绍了一下参与面试的部门领导,随后例行的自我介绍,在这个自我介绍阶段一定要针对一面中问题提到的自己对于这个岗位的优势是什么结合在自己的项目里介绍,我记得是HR提前提醒过。随后仍然是简单的过了一下自己的项目和竞赛,因为主播没有对口实习,所以没问什么在这。在之后的提问中涉及到了,你对产品的认知是什么呢你对哪些家电比较熟悉(主播在学校,面试官就让集中在家中的厨房里面的家电,这里应该是因为面试的部门是厨房与热水事业部)你对这个家电的设计有什么改进建议,认为应该还有哪些功能,如何改进这个家电(这里是一连串问题,建议面试前先针对一些家电想一下,不然主播这种不怎么做饭的确实有点变白痴)还针对我的组织经验进行了一定的了解,主要针对于写在简历上的部分。最后是为什么选择这个岗位(我***)最后应该是寄了,主播对于家电功能改进的题目回答的不太好,后续发现自己的官网流程从二面待评估回退到一面待评估了,询问HR得到结果“二面面试官觉得你与这个岗位不太匹配”,将我的简历放到官网上了,如果其他部门有需要的会在今明两天发你面试邮件。然而并没有等到,就全心全意🍌🟢海康了。5.15收到HR电话,首先是询问了我一志愿是结构开发,为什么后续面的是产品企划(****!)随后是说二面HR认为我还是更适合技术岗,这边结构开发没有招满,愿不愿意回来,并且给我说明可能是安排一轮面试也可能没得。后续收到面试约时间的邮件。5.16结构开发一面(主管面)这一轮面试没有HR,只有一个主管。首先仍然仍然是自我介绍。询问我最近在做的项目是什么,在这几个项目中,你的角色是怎样的,项目组有多少人,项目又怎样的成果。你的成果是集中在软件还是?在做课题的过程中,有没有遇到很困难的时刻,遇到组内成员意见分歧的时候,如何处理(这个问题我认为是要分情况缓急以及个人地位去回答)。我看你是土木工程的,为什么选择结构开发这种岗位。你对这个岗位的认知是怎样的(这道题一定要提前准备,很多岗位的面试都会提到这一点,需要充分说明你选择该岗位的原因,并且要对该岗位的本质有一定的了解)后续就是问我更喜欢做什么内容,他是厨房与热水事业部的,比如净水器什么的(os主播更想做机器人所以手里有其他offer的时候还是选择直接说如果能选就是机器人,不能的话厨热也可以)再就是给我讲我的专业是土木工程,这个岗位可能需要你学的东西还挺多的,需要一定的学习能力和抗压能力,你的学习能力和抗压能力怎么样。再之后就是反问,询问了实习安排和转正率(这个主管好像确实不是很了解具体比例)主要是说了这部分HR比较了解,后续他们会给解答,转正率方面似乎不是很清楚只是说会进行转正答辩。大概的面试就这样,二十分钟左右,从对岗位理解这个问题似乎答的他比较满意,所以后续交流也比较随和。不知道还会不会再给我面一轮,有后续之后再来更5.19 10点显示一面通过5.19 14点显示二面评估中5.22 早上通知下午座谈会
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