美的机械面经

秋招到此算是结束了。自8月起至10月，前后投了50+各类企业，但进入面试流程的只有10+……最后算是拿到了比较满意的offer，我机械天下无敌。这里就只挑美的说一说吧（本人拿到的具有里程碑意义的第一个offer）。8月末投的简历，收到一面通知时已是9月下旬，彼时尽管从网上收集到的信息让我对美的的群面还算是有所准备，但这种形式的面试对于性格内向、不善言辞的我来说实在是非常痛苦，面试时长50分钟，流程是给定一个题目（大致是以某一家电产品为例讨论出一个方案，满足几个市场要求，具体细节我想不起来了），给5分钟时间思考，随后是依次自我介绍＋陈述观点，再进入自由讨论，最后由一个人总结陈述。整个面试的过程中我只在开头的自我介绍以及结束时的补充发言阶段讲了几句，中间的讨论过程我全程一句话都没说，就静静地听着大佬们你来我往，各抒己见（近乎折磨的30分钟）。。。面试结束后我好久都没缓过味来（按我某个同样面了美的的同学的话来说，他晚饭都没胃口了）。总之面完后感觉是稳稳的凉凉。万万没想到的是，第二天就收到了测评通知，这下让我彻底搞不懂这群面的评判标准是啥了。。。测评完很快就通知了二面，二面大约面了20分钟，自我介绍完后对着简历问项目的问题，因为都是自己亲身参与过的，虽然不全是自己主导的但也都能扯上几句，问完项目后面试官突然拿起了手边的矿泉水瓶让说说用三维软件进行建模的流程，这个感觉本人答得不是很好，后面又突然拿起了手边的红牛瓶子让想一想能用它来干啥（意思是说点有创意的想法），我的第一反应是可以拿来当废品卖了，后面大脑飞速旋转，又找补了一些其他想法。最后就是反问环节，问了一下部门规模和岗位的具体工作内容，然后就结束了。二面完的第二天晚上收到了录用恳谈会邀请，然后就是谈薪＋offer。整个面试到offer的流程不到一周，面试均为先通知线下面，经过与HR沟通后改为线上腾讯会议。总的来说，面试的安排效率挺高，HR处理消息很及时，对本人来说真正要吐槽的就是群面了，真的是面完一次之后就再也不想经历这种面试了。