有人说我是“做题家”，我倒觉得这更多是一种“酸”。能把题做好，本身就是能力的一部分，说明肯下功夫、能坚持、愿意花时间钻研。做题不是目的，而是过程。通过做题，我学会了思考问题、拆解问题，也积累了基础和自信。与其嘲讽别人努力，不如承认努力本身就值得尊重。如果认真学习、踏实进步都要被贴标签，那我宁愿当一个一直向前的“做题家”。

秋招正式结束，终于拿到满意的offer了，还是自己想干的游戏客户端开发，算是入了游戏行业的行（不过我还是坚定的劝退游戏行业），也算是给自己四年里玩了三年的大学生活一个交代。回想一下大学生涯，刚进大学的时候因为学历问题想选择了考研，所以大一大二基本是纯玩过去的，结果大二暑假了解到了国内研究生的牛马现状，害怕自己到时候不是跳了就是跟导师爆了，又选了就业这条路。大二暑假到大三说是开始学技术了，其实也没怎么好好学，还是在边学边玩的状态，到了大三下找暑假实习的时候，项目项目不行，八股八股不会，所以暑假实习根本没敢投简历。说起来好笑，我开始认真学技术的转折应该是大三下开始看地下偶像，有一个北京的团来郑州远征，认识了两个很好的偶像，萌生了想要去北京工作，这样周周都能看地下偶像的想法。这样一直学到了七月中旬，开始在boss上投简历。结果因为我学的是ue，小厂基本没有，大厂又不敢投，即使之前有一点unity的经验也不熟，导致约面很少，即使约面了也过不了。运气很好的是，有一家武汉的小厂在我不会unity的情况下也收留了我，虽然在这家实习的经历不怎么愉快，干的也是纯dirty work，但公司的氛围还不错，也给了我带薪学习，熟悉项目背八股的机会。我想说的是实习真的很重要，有了实习约面的机会就大很多，我也在实习一段时间后开始继续投简历，也有了一些中大厂的约面，虽然基本还是一面挂，但总之还是在不断面试不断复盘中学到很多，也有一些很好的面试官在面试中会引导和讲解，虽然也有一些很烂的面试官。转折大概在这个月初吧，在这之前我一直都是备战春招了，面试最远的走到了hr面之后的横向，最后横向挂了，然后收到了现在这家公司的面试，当时根本没想着面试能通过，抱着试一试的心态，结果问的东西基本都会，流程很快，稀里糊涂的两轮技术面一轮hr面都过了，从约面到发offer只用了三周。回想自己这一路，也是有些戏剧性。当初那个让我学技术卷出来的动力，就是想去北京，想周周都能见到想见的小偶像。结果现在拿到offer了，去的是上海；支撑我走过来的两位小偶像，一个已经毕业了，一个下个月也要毕业了。就这样吧，下个月去北京看她的毕业sp，然后去上海实习提前感受一下，希望能顺利吧。

大三，想找实习，有没有好心人帮我看看简历对自己个人水平没什么自信，搞科研基本都靠vibe coding，最近才开始刷力扣，有点害怕被hr拷问，在一个做cv的实验室里干了半年多，共一的论文基本上是学长的idea，我负责把学长口头说的idea实现在代码上（绝大部分代码是我实现的），其他的经历只能说尝试过，想找个算法或者开发岗，第一段实习以积累经验为主，由于还没有决定以后做什么，所以希望尝试更多的方向也可以给我一些建议，比如需要准备什么，推荐背什么八股之类，谢谢大家了！

市场部/管培生/运营岗📖 1. HR初面（电话/视频）：基础筛选，约20分钟 2. 部门主管复试（现场/视频）：专业能力考核，约30-40分钟 3. 总经办终面（现场）：综合评估与岗位匹配度，约20分钟 TL参考：投递→1天内HR面→3天内复试→终面→2-3天出结果 - “简单自我介绍一下” ✅ 重点：突出与岗位相关的经历（如活动策划、数据分析），结合品牌调性（国风、年轻化）举例。 - “你了解霸王茶姬吗？最近的市场热点是什么？” ✅ 必答知识点： - 品牌定位：“原味鲜奶茶”赛道，对标星巴克的“东方茶饮文化” - 爆款单品：伯牙绝弦（年销1亿杯+） - 近期热点：春节翻译争议（Lunar ...