春招投了30家了，说一下我用的填表方式。 前20家全手动，每家15-20分钟，信息全是重复的——姓名学校专业联系方式项目经历，填到后来真的麻木，有几家填到一半直接关了没提交。 后10家用了网申助手（牛客出的Chrome插件），区别很明显。 【用了哪些公司，真实反馈】 字节：完美，所有字段识别准确，没有问题。腾讯：完美，填完检查一遍就能提交。阿里：完美，比手动快了好几倍。美团：完美，识别率高。百度：完美。京东：基本没问题，有一个字段识别偏差，改了一下就行。快手：完美。网易：完美。有赞：识别失败，手动填。（中小厂有时候不行）一家小厂（名字不说了）：识别失败，全手动。 大厂全覆盖，中小厂看运气，失败...

求内推

想找到暑假实习，有希望吗（大二）

春招产品岗，内卷到什么程度了？一个岗位几百人投，简历筛选通过率不到5%，面试还要面3-4轮。好不容易进去了，发现是批量校招，几十上百人一起入职，资源分散、培养流于形式，最后能跑出来的没几个。 那有没有那种“资源集中、精英培养、不做螺丝钉”的岗位？有。但很少。我觉得米连这个产品管培生，算一个。 一、为什么说这个岗位“稀缺”？直接上对比：维度普通校招产品岗伊对产品管培生招聘数量几十上百人仅1人资源倾斜分散，靠自己抢全公司资源集中培养模式放养式，看命双导师1v1定制业务接触边缘模块起步入职即核心业务成长速度2-3年独立负责1年独立负责模块稀缺不是噱头，是资源集中度的体现。只招产品，意味着公司愿意把最...