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又在摸鱼的小松鼠很精致
03-23 16:53
广州城市理工学院 数据分析师
发布于广东
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昨天 00:06
合肥工业大学 C++
字节泛架构二面面经
1. 自我介绍1.5 面试官特意提了一嘴一面面试官给我的面评,不知道何意味?2. 项目相关(有些记不清了,下面这些应该不全)2.1 总体介绍项目2.2 io_uring和epoll的对比,为什么选用io_uring,讲讲心路历程2.3 协程与线程的区别2.4 Raft共识算法与Paxos的对比2.5 Raft如何保持数据一致性2.6 Raft为什么在高并发情况下性能下降3. 设计题:(面试官让共享屏幕直接使用agent作答,估计是想看看我平时是怎么使用agent的)3.1 使用agent设计一个社交平台的用户好友关系、关注信息的系统3.2 假如一个几千万粉丝的大V发动态了,怎么让关注了他的用户接收到他的更新(涉及什么推拉结合)3.3 根据agent给出的系统架构(Redis+DB),如果Redis整个集群挂了,所有用户请求直接打到数据库中,会导致数据库崩溃,设计限流机制。4. 反问:4.1 部门用Go吗?(问这个问题是为了向面试官表示我正在主动积极学Go,刷个印象分)4.2 agent对行业的冲击,同事之间会讨论吗,你们对agent代替程序员的看法?4.3 目前实际生产中agent的参与程度4.4 后续流程(这里面试官直接说后面等HR面嘻嘻)无手撕,很惊喜,因为一面手撕没撕出来以为二面还会狠狠拷打算法注:最后的设计题我答得稀烂,业务层面的设计、Redis和数据库我都不怎么了解,虽然我在看Java面经的时候经常看到这些业务设计题,但没有意识去刻意了解。后来跟面试官坦白说因为学的C++,没怎么关注业务层面,面试官人很好,表示理解。感谢面试官(还有面试官长得像桑杰,我一看他就想笑),还是要补补后端业务层面的知识!冲冲冲!!!后续:二面面完两小时秒过,约HR面
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03-21 09:02
轮途科技_研发部总经理
HR的困惑,性格测试该不该作为录用依据?
好多HR招人时都犯嘀咕。 性格测试到底靠不靠谱? 能不能拿来当录用的准儿?有人说有用。 招销售,就得找开朗大方的。 闷葫芦客户问三句答一句, 业绩肯定上不去。 招财务,就得仔细稳重。 马大哈天天算错账, 公司得赔多少钱。 性格测试能筛掉不少明显不合适的人。 省得面试聊半天, 最后发现性格完全不搭。 之前有个HR朋友说, 他们招客服, 用测试筛掉了好几个性格急躁的。 后来招进来的人, 处理客户投诉都特别有耐心, 投诉率降了快三成。本文作者: 小猫测试网 - 专业的人才测评系统,心理测评系统平台,致力于职业性格和人格测评,人才测评,人才盘点,认知能力测验,智力测验,情商测评,心理健康测评。服务于企...
人类研究社
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03-19 10:15
门头沟学院 运维工程师
到处投简历结果石沉大海
秋招官网海投,做了一大堆测评和ai面试,但是基本没有见到面试官,不是简历挂,就是一面挂。没办法只能春招再看看。春招也同样存在之前的问题,还出来新问题,发的实习offer;或者薪资高的offer在北上广,不在我想要base。
把自己当AI,现在最消耗...
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02-26 18:27
蚌埠坦克学院 嵌入式软件开发
最讨厌面试被问私人的事情
面试本该是展示能力的机会,可有些问题让我无比反感:你恋爱了吗?打算什么时候结婚?家里经济情况如何?这些问题和工作能力毫无关系,却让人尴尬又无所适从。能力可以通过作品、项目、沟通表现出来,为什么要去触碰隐私?我觉得,尊重候选人,就是尊重能力本身。希望更多面试官能记住:工作能力才是面试的唯一主角。
你最讨厌面试被问什么
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昨天 14:48
广东工业大学 算法工程师
第一次线上笔试,已经被薄纱了
啥都没准备好,感觉题目难度确实不大,只不过本人还是努力不够。#面试题目记录
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求面经
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