柠檬微趣20240730笔试

两个小时笔试时间，过了1. 一面面试，很八股，项目经历一点不问，或者回答了感觉对方也不是很懂就过了，也可能自己是炮灰对方不care细节。什么sql关联问题，执行顺序问题，逻辑题问题，不太清楚要干啥，问对方问题的一些假设前提和背景，对方就说都行，拜托说清楚啊，问啥都是都行2.二面，挂了，整体就是我介绍了自己项目经历，对方说好就换下个问题，出了一套纯逻辑思考sql，没想出来，不知道能有啥理由挂人，自己也没问啥深度问题，莫非是因为没写出来一道为难而难的sql题？不太清楚这厂的工作人有啥厉害、过人之处。

最近面了美团和京东1.简历项目写的不好：项目写的有漏洞，这时候面试官会抓着问，这时候不能荒，把不合理的地方转化为，比如说，实际场景没有，但是是按照这个测试的，或者我自己是按照这个场景设计的，圆也要圆的像样点，千万别放弃，说实话，面试和工作真是两回事，好多工作项目都达不到简历水平，人尽皆知的事2.面试官深挖问题：一个知识点，面试官会逐层往下挖掘，一直挖到你不会为止，这事考深度，挖到不会了，会出一些问题，这时候考的事灵活运用3.问一些技术有没有学习和用到：这是问广度和自我学习更新能力，能多说就多说，能扯多少扯多少，填充面试官的印象4.面试官会突然问一些轻松的事情：面试官突然问一些轻松的问题，比如我当过兵，他就问这个，然后突然转到redis上面，考的是反应能力，和逻辑转换能力，先让你放松，然后突然袭击，这个一定稳定和冷静。5.问性格和沟通，或者意见有分歧：问的事团队协作能力，沟通能力，和跟领导有分歧怎么解决，类似于心理测试吧，说白了个性不要鲜明，能吃苦，能沟通，能听令行事，先听从领导，然后可以私下说，最好说的时候自己已经实践过并且有了放案，重点提醒：能提问题谁都会，但是领导喜欢能直接给解决方案的。今天发个风景，北京的夕阳还是很美的。

sdk里面的demo有2万行，算是一个商业评估的代码，我可以去掉一些功能包装成基于sdk二次开发的吗，刚刚数了一下这些功能的代码有8k。我可以这样包装嘛，我自己去年做了一个项目，跟这个类似，但是用到开源库，代码只有5k行，功能比这个sdk里面的demo少一点

真的觉得很绝望。。面了四次，第一次表现太差，面完就挂了。第二次还行，说后续可能有二面，会催人事，还主动介绍业务，房租，我还以为有戏。。第三次。。。。。就面了十分钟，根本没问什么技术问题，说我对你了解清楚了。。。第四次说留意电话，会电话通知，我也以为可能有戏。到现在都没后续了😅