这是一个吐槽，愤怒的吐槽，对社会不公平的吐槽！去年10月份的时候，我一路过关斩将，面了六轮，才拿到现在待的这个互联网大厂的暑期实习offer，到现在已经实习了半年多，结果今年3月底来了一个人，三面之后就直接进来了......（我为什么知道，是因为mt跟我说的）mt也觉得他简历挺水的，给我看了简历，双非只有一段小厂实习经验，我看不到任何的业务闪光点，但耐不过leader直接offer，等来了我才知道，原因是什么，原来是因为长得帅，身高180，三线爱豆脸，比较会穿后来他入职了，干活了，活被分的最少，难度也是最低的。但是他每天看着还挺忙，忙什么呢，忙着给领导提供情绪价值。比如每天早上给leader带...

二本计科投了900份简历，面试寥寥无几，简历都是已读不回，怎么办

二本这种简历能约到实习吗？有没有优化的地方😭😭😭

实习打杂是常态，最重要的是你要学会包装，让实习经历看起来更有分量。下面的话术你可以试试看👇：增删改查 ——> 参与 [某业务模块] 的后端功能开发，负责 RESTful API 的设计与实现，保障接口功能符合业务需求并完成单元测试；写一些简单的SQL查询语句查数据 ——> 开发并维护数据查询服务/脚本，支持下游日常数据提取与分析需求，提升业务决策效率；修复一些简单的Bug ——> 负责模块的日常维护与缺陷修复，高效定位并解决基础问题，提升系统稳定性与用户体验；根据接口文档调试接口 ——> 使用工具进行API接口调试与验证，确保接口功能、参数、返回值符合设计预期，保障前...