秋招时间点

首先面试官真的很好，只是我没好好准备😭我实习是测开，但是被字节后端hr给了约面的机会，我面试还没把网调好导致重新约的面试时间。问简历的实习经验，问缓存怎么实现的，为什么需要做这个专项业务问八股，我啥都没好好背，数据库覆盖索引，联合索引，redis怎么实现锁，协程是什么算法 建立树层序输出地名。抓紧时间背了，好像也没人约面了，笔试过不去呀😭

1. 有过数学建模或数据分析竞赛经历吗？说明分析思路对增长产品设计的启发。2. 如何评估不同增长玩法（如直播秒杀vs社群裂变）的投入产出比？3. 你认为“短视频/直播内容”对生活服务增长的作用是什么？如何设计内容与增长的联动玩法？4. 抖音的POI（兴趣点）功能在用户增长中的应用潜力？如何通过POI设计到店引导策略？5. 希望通过实习提升哪些能力？（如增长策略设计、跨团队推动、数据驱动产品迭代等）6. 你认为抖音生活服务在用户增长领域的核心竞争力是什么？7. 向线下商家解释“裂变玩法对生意的价值”时，如何简化专业术语？8. 你通过哪些渠道了解本地生活行业动态？最近关注的创新增长案例是什么？9....

整理了邮箱突然想到给大家整理一份时间线以下为本人秋招时三家互联网公司从第一次面试到offer的时间线，为大家提供参考🐶东：9.5业务初试→9.11业务复试→9.15HR→10.7offer🎶宇宙厂：10.27群面→11.6业务初试→11.13业务复试→11.16HR面试→11.30offer🦘团子：12.8业务初试→12.12业务复试→12.12HR→12.14offer在团子这里和HR还有面试官都请求了能否加急，因为当时东子和宇宙厂都在催签，所以时间线会短一些

真是所有面过的数分岗位里最简单的一次面试....感觉和实习生要求差不多 假设你是抖音用户增长产品团队的PM，而我是你的数据分析师。为了帮助你制定下个季度的产品规划，你最希望我为你提供哪三个关键的数据分析或洞察？请说明为什么这三个问题对你最重要。 我们最近上线了一个更简单易用的视频剪辑工具。上线后数据显示，用户的“人均视频发布量”提升了20%，但“单条视频的平均获赞数”却下降了15%。你认为这背后可能有哪些不同的故事或原因？请提出2-3种可能性。 追问： 针对其中一种可能性，你会如何设计下一步的分析来验证你的猜想？ 运营团队想评估“校园大使”项目对拉新效果的真实贡献。现在有两种思路：A...