海能达二面 线下 hr 面

薪资体系 ⭐⭐⭐☆☆* 基本工资：* 校招：研发岗（通信/硬件）15K-20K/月（硕博优先），营销岗12K-18K/月。* 社招：技术岗（3-5年）15K-30K/月，但涨幅平缓；非技术岗（3-5年）15K-25K/月。* 五险一金：社保缴纳基数是工资全额的36%，公积金缴纳基数为全额，公司缴纳比例为5%* 绩效奖金：14薪* 福利补贴：食堂公司内幕加班氛围* 研发/项目部门：整体加班较多* 海外工程部：高频出差（1周-3个月），公安、能源类项目需驻场调试。公司风评海能达优势是技术积累深厚（全球专利超万件），项目资源丰富，硬件工程师薪资竞争力强，槽点集中于部分部门“卷而无序”，有些部门加班文化畸形（刷时长）、流程冗长、部分部门工作压抑，海外诉讼致2024年巨亏，整体薪资一般，员工忧心稳定性，目前各种福利减少或者下降，年终奖发的晚，而且涨薪慢。但是整体而言，企业人员稳定性不错，而且很多之前已离职员工对海能达评价还不错，曾经海能达对员工各方面做的还不错。

最近刚忙完小论文的事情。想开始找工作，目前来说没有什么经验。意向是未来想找个靠近硬件或者底层这方面的工作。个人的话，是应届生，竞赛只有蓝桥杯和计算机能力挑战赛的省三，有一个软考中级（软件设计师）的证书，四六级都过了，项目经历目前还没有，有一篇一区top论文（应该对找工作没有用），拿了研究生国家奖学金，并不准备考公或者读博。主要有下面几点疑问想请各位指点一下：①目前是想对C++进行学习（以前有一定的C++的基础），现在开始，寒假前想找个实习准备明年春招的话来得及吗；②如果冲着意向岗位（硬件或者底层这方面的工作），一般要学习哪方面的知识；③我现在项目经历为空，如果想找一个实习，尝试性的投一些工作简...

一二面间隔时长超1个月1、自我介绍2、你现在实习负责的硬件开发工作到哪一步了，遇到了什么难题？3、出现过项目交付截止时间前，加班的情况吗4、你在测试过程中遇到过什么问题，怎么解决的？5、你在上一家公司设计电源部分，具体指标怎么设定的？6、你的这个项目花了一年时间，你主要负责了什么部分，为什么持续时间那么久？7、比赛中负责什么部分8、USB2.0走线阻抗是多少？如果不匹配会有什么影响？

八月中投的简历，朋友说他们部门要招很多人，所以填了他的内推码，hr很快就加了我拉群，过了一段时间拉进来一个新的hr，说后面流程由新的hr负责。九月问为什么还没有笔试，新hr说是批次安排，刚刚问说暂时没有名额，这是被充kpi了么....