快手hr筛选中

快手，蓝禾26届提前批/实习生内推①快手2026届快STAR- X提前批校园招聘🔸多元选择：两大类岗位（算法/工程），N个技术领域🔸不设上限：无投递次数上限，一次优先投递一个岗位🔸工作地点：北京、杭州、深圳等城市【内推码】campuswQrLOMvHE（直接复制即可）【一键内推】https://campus.kuaishou.cn/recruit/campus/e/h5/#/campus/jobs?code=campuswQrLOMvHE②蓝禾-【图拉斯Torras】新增3大国内电商运营实习生岗位开放招聘：[庆祝]不限专业！不限院校！不限地区！不限经验（可接受小白）！[庆祝]实习薪酬5k（含1K住宿补贴），有转正机会，Base深圳！[强]欢迎可实习三个月及以上，能接受早晚班的小伙伴投递：【一键内推】https://sourl.cn/68rjxY【请选择“校园大使推荐码”】71T3HES

2.6投的简历，2.7就有电话来约面试，2.8就面试，进程推进还是蛮快的，应该是缺人，所以想去蔚来base上海的，可以去冲冲！分享一下一面面经：1.  自我介绍2. 了解工作时长，一周工作几天，之后的时间规划3. 为什么往测试开发方向发展，你对于测试的理解是什么？4. 测试是一项什么样的工作？5. 你发现缺陷后会继续跟踪缺陷的解决方案吗？6.关于缺陷本身是怎么解决的？缺陷解决的流程理解7. 介绍上一份实习经历测试的对象，需要满足什么样的用户需求8.在这个实习经历中担任的角色，负责跟踪新需求还是做回归测试比较多9. 测试用例数量很多，有疑问为什么有这么多用例和缺陷10. 测试用例是自己写的吗，还...

今天看到京东的流程从一面变成筛选中，面试时面试官还蛮亲切的，也没什么，就是想知道这种情况还有被捞的可能吗？还是要自己去主动找hr帮忙

机电面试流程一面（技术面）面试官：两位，一位是机电部门的技术主管，另一位是资深工程师。开场：面试官先让我进行了 3 - 5 分钟的自我介绍，主要围绕学习背景、项目经验以及对机电岗位的理解。项目提问：接着针对我简历上写的一个机电设备改造项目展开提问，比如改造的原因、具体实施过程中遇到了哪些技术难题，是怎么解决的。我详细讲述了因为原设备能耗高、效率低，所以我们通过更换节能型电机、优化控制系统来解决问题。在解决技术难题时，我们查阅了大量资料，请教了学校的教授，最终采用了新的控制算法实现了预期效果。专业知识考查：问了一些关于电机正反转控制电路的原理，以及如何实现电机的调速，还有 PLC 常见的故障及排...