从mentor身上学到了问题解决力
#从mentor身上学到了__#
从我的mentor身上,我学到的最重要的一点是:
“问题不是找借口,而是主动解决。”
刚入职的时候,我总是担心自己做错事、拖慢进度。
他却告诉我:
“遇到问题,不是先想谁的错,而是先想怎么办。”
无论是技术bug、流程阻塞,还是跨部门沟通问题,
他总是先分析原因、先找解决方案、再带着结果去汇报。
慢慢地,我发现这不仅让团队效率高了,也让我自己成长快了。
以前遇到问题容易焦虑、推卸责任,现在更多的是冷静思考和快速落地。
除此之外,我还学到:
表达比能力更重要:好想法不会自动被看到,学会汇报和展示同样关键。
积累比急功近利重要:短期解决问题固然重要,但构建方法论和经验沉淀,更能在未来派上用场。
一句话总结:
一个好的mentor,不只是教你做事,更教你思考、教你成长。
从我的mentor身上,我学到的最重要的一点是:
“问题不是找借口,而是主动解决。”
刚入职的时候,我总是担心自己做错事、拖慢进度。
他却告诉我:
“遇到问题,不是先想谁的错,而是先想怎么办。”
无论是技术bug、流程阻塞,还是跨部门沟通问题,
他总是先分析原因、先找解决方案、再带着结果去汇报。
慢慢地,我发现这不仅让团队效率高了,也让我自己成长快了。
以前遇到问题容易焦虑、推卸责任,现在更多的是冷静思考和快速落地。
除此之外,我还学到:
表达比能力更重要:好想法不会自动被看到,学会汇报和展示同样关键。
积累比急功近利重要:短期解决问题固然重要,但构建方法论和经验沉淀,更能在未来派上用场。
一句话总结:
一个好的mentor,不只是教你做事,更教你思考、教你成长。
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教人思考,这个会受益匪浅
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