联想内推联想面经

还有HC!!抓紧!!!

一面

电话约二面,询问我哪个时间段有空(非常人性化),按照优先级给了13:00-14:00、17:00-18:00和16:00-17:00三个时间段,没想到联想面试官竟然同意中午13:00面试。点赞!!!

非常感谢面试官牺牲午休时间。

13点面试

1.自我介绍,询问基本情况

2.项目介绍

3.介绍项目亮点

4.介绍自己的校园经历or实习经历

5.如何和同事or同学进行沟通?遇到矛盾如何解决?

6.英文口语交流   

 6.1  介绍家乡    

6.2 介绍自己的兄弟姐妹   

 6.3 介绍家乡美食    

6.4 介绍父母

7.给了应用场景:寻找地铁线路最短路径?DFS、Dijkstra算法    

7.1 描述下Dijkstra算法思想    

7.2 Dijkstra主要结合了什么算法?BFS+贪心

8.为什么选择昆山?

9.反问环节    

9.1 整体面试评价及建议        口语不好 :-(

【投递链接】https://talent.lenovo.com.cn/home

【内推码】XZLMCWC2025(简历优先筛选,后续有疑问或者流程问题欢迎随时联系)

【内推入口】在“联想校招官网”投递校招职位,创建简历时“从哪儿获知招聘信息”选择“联想员工推荐”并且输入推荐人ITcode:XZLMCWC2025

❗两个项目可同时投递,早投递早面试,各个专业均有合适的岗位

投递的uu评论一下姓名缩写加岗位(HFG+产品经理),我会尽力跟进~
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不愿透露姓名的神秘牛友
05-29 15:00
教授A:“你为什么要讲这么久,是要压缩我们对你的评议时间吗?你们别以为这样就能够让我们对你们少点意见。” “从你的发言和论文格式就能知道你的性格啊。”……. 感觉被狠狠霸凌了。
码农索隆:“教授您好,首先我想回应您提出的两点疑问。” “关于我讲解时间较长的问题:这绝非为了压缩各位老师的评议时间。这份毕业设计是我过去几个月倾注了全部心血的作品,从构思、实验、调试到撰写,每一个环节都反复打磨。我深知时间宝贵,所以选择详细讲解,是希望能更完整、清晰地展示它的核心创新点、实现过程和验证结果,确保老师们能充分理解它的价值和我的努力。我完全理解并重视评审环节的意义,也做好了充分准备来听取各位老师的专业意见和批评。几个月的研究都坚持下来了,我怎么可能害怕老师们的点评呢?今天站在这里,正是抱着虚心学习、诚恳求教的态度而来。” “如果我的展示确实超时,影响了后续流程,烦请老师们随时示意,我会立刻调整。我非常期待并预留了充足的时间,希望能听到老师们宝贵的建议和深入的讨论。” “其次,关于您提到‘从发言和论文格式就能知道我的性格’。教授,我对此感到非常困惑和不安。学术研究和答辩的核心,难道不应该是作品本身的质量、逻辑的严谨性、数据的可靠性和结论的合理性吗?论文格式有明确的规范要求,我尽最大努力遵循了这些规范。如果格式上存在疏忽或不足,这属于技术性、规范性的问题,恳请老师们具体指出,我一定认真修改。但将格式问题或个人表达风格(如讲解时长)直接上升为对个人性格的评判,甚至以此作为质疑我学术态度和动机的依据,这让我感到非常不公平,也偏离了学术评议应有的客观和严谨原则。” “我尊重每一位评审老师的专业权威,也衷心希望能得到老师们对我的工作内容本身的专业指导和批评指正。任何基于研究本身的意见,无论多么尖锐,我都会认真聆听、反思并改进。但我恳请老师们,能将评议的焦点放在我的研究本身,而不是对我个人进行主观的推断或评价。谢谢各位老师。”
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