1、自我介绍2、手撕：力扣138. 随机链表的复制3、spring的IOC原理是什么4、MySQL的联合索引是什么，和单独建几个索引有什么区别5、三个SQL语句，分别判断会不会用索引，联合索引a、b、c- b=1 and a=2- c=1- a=1 and b>3 and c=46、你刚刚说第一个不会用索引，所以我们在写语句的时候还需要专门去关注他的顺序吗7、在实际场景中，什么时候用abc的联合索引，什么时候单独建3个索引8、除了redis缓存，还有哪些缓存方式9、什么情况下会用到redis缓存10、如何保证缓存和数据库的数据一致性11、讲实习项目，接到任务后如何分析需求的12、有没有对...

组长突然一个微信发过来，说遇见我的网友了。然后我跑去群里面一问，果然是网友哈哈哈哈，算不算当场背调。直接比hr更快通知群友面试通过。世界好小

本人广东某双非一本玩了三年的混子，这是前几天刚改出来的简历，无实习秋招没什么机会了，想先投个日常实习写简历上，再去投秋招补录和春招，所以项目也没有整新的，就是外卖和点评拓展了一些功能，真诚希望各位大佬对简历和思路给点建议和改进意见，不玻璃心，现在想听的就是真话

联想的薪资与福利薪资范围： 职级关联薪资带宽，工资水平成为少有的槽点之一。如校招软开13k-20k之间（测试略低，算法略高）。薪资构成：月薪+年终，试用期工资不打折，下月5号发当月工资。 年终绩效：月工资*12*职级比例，普遍员工基本为2-4个月；分两次发放，12月发30%，六月发70%。 调薪情况：调薪时间为每年5-6月沟通，7月工资体现。晋升涨薪，根据财年情况部分部门普调5%-10%。 职级情况：职级晋升和部门关系以及个人能力较大，职级体系类似如：5校招-6初级（校招）-7主管-8架构。 五险一金：满额缴纳，公积金比例12%，额外有企业年金（也是为数不多有企业年金的企业）。 加班情况：双休...